第1273章 人力资源的职务犯罪

乔木愕然：团伙作案？这是多么《今日说法》的说法啊……

事情是这样的，在协助生产、品管和流管三部进行架构改造、岗位调整与职员培训时，马磊遭遇到了不少预料之外的阻力。

他原本以为p11以上的专业岗，尤其是p16以上的业务责任岗会比较抗拒，阻力会很大。

当然这方面阻力确实不小，但出乎意料的是，真正的阻力，反而来自他最不觉得会有问题的p4-p7生产与文书岗。

也就是那些车间工人。

所有人抵触的原因都大同小异：我习惯了现在的工作与制度，不想折腾了，不想去适应那些新规定，烦死了。有啥可培训的？有这么时间多干点儿活多赚点钱不好吗？你们怎么就知道折腾我们这些苦命人啊！

其中一些车间工人的抗拒，已经强烈到了对抗的程度。

他们并不理解所谓企业架构改革是怎么回事，只认为是这些基层管理者又在折腾人，拿着鸡毛当令箭。所以情绪非常激烈。

一些人在对抗中甚至扬言要“搞”马磊，直接宣称自己上面有人，一个电话就能让马磊“卷铺盖滚蛋”。

这都是“明事理”的了。更有甚至直接让他“下班回家路上小心点儿”。

马磊起初并不在意，因为这种没什么技术含量的岗位，各路领导安插一些没什么高级技能的亲戚朋友，在哪里都是常有的事情。

这种事情就算闹大了、乔总知道了也不好说什么。

他也不觉得这群人会因为这种事情就故意伤人。

但随着交流的深入，他渐渐发现问题可能比自己想象的严重得多。

因为各路平日里说得上说不上话、甚至一些他都不认识的部门同事，开始以各种理由主动联系他，和他套近乎。

最终的落脚点却是一致的：几车间那个某某某是自家亲戚，烦请他照顾一下、通融一下。

马磊越来越觉得古怪。又不是要给他们降薪甚至开除，就是接受岗上培训而已，还不影响收入福利，这有什么可照顾可通融的？

他试图劝说这些同事回头去说服各自的亲戚，但基本都失败了，就算个别应允的，事后能看出来根本无效。

这年头的关系户都这么狂了吗？

越想越奇怪的马磊开始深入调查。作为hrBp，跟这群大老粗耍心眼子是他最擅长的活儿。

没多久他就从各个渠道套出了真相，令他心惊胆战的真相：

那些刺头，根本不是人资部同事的亲戚，而是花钱进来的。人资部一群人在私售公司岗位！

智翱的生产岗也是有五险一金的，而且各方面福利待遇都很好，不仅工资比太原平均水平高了近一倍，光是乱七八糟的直接间接补贴，一个月下来就抵得上不少黑心工厂劳务派遣工的收入了。

这样一份“香饽饽”，在人资部内部标价十万元！钱货两讫，而且不承诺聘用时长，只承诺如果没赚回十万就退还差价的一半。

一份车间工人岗位卖十万？！得知此事的马磊吓了一跳，没想到他的同事竟能猖狂到这个地步。

他强忍着不安继续摸底，虽然没有拿到太多证据，但他越查越心惊，因为他意识到这不是个例，甚至不是简单的十几几十例，牵涉人数之多、牵涉部门之广，他都不敢想象。

这么大规模的职务犯罪，绝对不是一小撮人各自为政，或者几个小团伙暗中串通能做到的。

这一点是人资部从基层专业岗到p24部门责任岗，每一个职务层级、每一根工作链条都有人参与其中的大规模团伙犯罪！

意识到这一点的马磊，连续失眠了好几天。而且这几天不知道是不是错觉，他在生产基地时，总觉得有人在暗中窥探自己，偶尔和一些人四目相对，也总觉得对方眼神诡异。

意识到这么疑神疑鬼不是个办法，迟早会自己把自己吓死的他，毫不犹豫地请了半天病假，独自一人来到总部，直奔乔总办公室。

高度紧张、胡思乱想之下，他甚至都没敢开自己那辆二手轿车。而是分别在两个平台上叫了两辆去往不同目的地的网约车。

然后又打电话让自己女朋友帮自己叫了一辆去公司的网约车。

即便如此他还是长了个心眼，直到来到办公室门前，亲眼见到乔木，关上门后才请求越级汇报。在此之前他没通过任何渠道、向任何人透露自己是来找乔总的。

完全把这件事搞成了谍战一般。

听了马磊的汇报，乔木极力压制着心中的惊涛骇浪。他能够想象公司中基层会有比较常见的职务犯罪现象，但他没想到能严重到这种程度！

情况甚至可能还远远不止于此。当你发现一只蟑螂时，屋子里已经有几十只蟑螂了。马磊还只是在生产基地粗浅地调查了一下，都没有展开正式调查。