第1171章 最大责任人是我
“哦——”乔木拖了个长音，点了点头，却又质疑，“这不是采购的工作吧？还是说你想调岗？”
对方不好意思地笑了笑：“我知道这样不太好……不过我真心认为，自己在这方面能为公司做更多贡献！”
面对对方的套话，乔木却直接摇头：“公司不可能专门养一个一年只用得上两三次的专职发布会主持人。而且你是主管，以你的薪资水平，专职做主持人，你觉得我会同意？”
“这个问题我想过！”对方认真地说，“所以我想问一问，能不能调去市场部？我可以做其他工作，然后兼顾发布会主持工作。”
乔木终于明白对方的意图了，只是听上去，对方并非以发布会为切入点请求换岗，而是反过来，以换岗为手段和路径，争取发布会主持人资格？
“现在这份工作有什么问题吗？”乔木疑惑地微微皱眉，“我没记错的话，你入职以来的绩效考核一直都是优吧？理论上第四季度你就可以申请提职了，通过的概率也很大。”
从主管升到二级部门副经理，对方就算是公司的中层管理了。这对绝大多数职场人而言，都是一个一生迈不过去的坎儿。
可一旦去了市场部，没有经验没有成绩，对方就得从头做起。
“不是工作有问题，是我自己的问题，”宋轶难为情地笑了笑，“比起采购这份工作，我更喜欢做发布会主持人的感觉……”
说完，对方又连忙补充：“我也挺喜欢市场部的工作，上次接触了一下，一直觉得柳总她们做的事情比起采购更有意思。”
看对方一脸讪笑，乔木也懒得去追究对方最后这句话几分真几分假。
不过主动要求从采购降职调去市场，这还真的挺稀罕的。在任何公司，采购都是一顶一的肥缺，各种灰色收入黑色收入是不会少的，智翱自然也不能免俗。
乔木也只是睁一只眼闭一只眼，毕竟水至清则无鱼，只要他们不过分，整出那种几个几十个亿花得莫名其妙的大活儿，稍微捞点好处他也能接受。
“宋工，”乔木换了个更正式的姿势，然后示意对方坐下，“我必须提醒你，如果你是为了一个每年可能只有一两次机会的兴趣，放弃自己最大的职场优势，这是一个非常不理性的选择。”
“我明白！”对方再次认真点头，“但我觉得，我在采购方面的经验，并不能算是什么大优势。相反……”
对方想了想，尽可能理直气壮地说：“我觉得，我对采购工作缺乏激情，这反而限制了我的成就与上限。如果我能做一份自己发自内心喜欢的工作，我一定能做得更好，给公司创造更大的价值！”
听到这话，乔木笑着点了点头。
对方又接着说：“我知道发布会主持人这确实不是什么正经的工作……啊！我不是说它不正经……就是它、它……”
对方沉吟着组织着措辞，乔木没有插嘴，只是耐心等待。
片刻后，对方重新说：“我觉得，比起为了升职加薪继续做采购，我更愿意为了担任公司的主持人，而去努力做市场部的工作！”
乔木并没有就此同意，而是问了个更犀利的问题：“你今年多少岁了？”
问女性年龄是非常不礼貌的，尤其对方一向以精心打扮的妆容示人，显然在这方面非常在意。
不过对方还是坦言：“我是89年生人，过了11月就36岁了。”
对方又接着说：“我知道您是担心我这个年龄，无论学习适应能力还是身体条件，可能都跟不上市场部那边的节奏，适应不了那边的压力。”
乔木本以为对方会放下两句狠话，没想到对方却狡黠地一笑：“如果我真的适应不了，我相信公司还是会重视我在采购方面的能力与经验的，也会很愿意以普通职员的价格雇佣一位老资历主管的，没错吧？”
乔木哑然失笑：“市场部那边怎么说？”
对方眼睛一亮：“我问过郝经理了，她说只要公司制度允许，她愿意接受我。但我得从最基层做起，而且得降薪。”
“看来你都把准备工作做好了？”见对方难为情地笑，乔木直接点头，“让你们经理副经理给我一份书面意见，你自己把采购工作交接好，别给部门留下烂摊子。”
听到这话，对方激动地站起来，仿佛要跳过桌子过来拥抱他，好在及时克制住了。
见对方兴奋地连连道谢，乔木好奇地问：“站在舞台上、聚光灯下，就这么让人激动？”
“那当然！”宋轶一脸向往，“我从小就梦想能当一个明星，中学时候最大的理想就是当一个电影明星。”
“您可能不知道，千禧年前后的电影电视剧，和现在完全不同，那个时候有很多特别特别好看、特别特别神奇的作品。”说到这里，对方眼中是遮不住的遗憾。
“可惜后来不知道为什么都没了，现在电影院里、电视上，全都是历史剧、生活剧，要么干脆就是纪录片……反倒是话剧，我小时候国内根本没人看，现在却这么火。
“不过我想着做个话剧演员也不错，但报考中央戏剧学院的时候，老师说我其他条件都很好，就是有些耸背，而且演技也不够……”
说到这里，对方一脸沮丧，又强打起精神：“说起来您可能不信，我担任影像大师发布会主持人，往聚光灯下一站，看着台下那么多人，一点都不紧张，甚至特别享受！我当时就确信，我天生就适合干这个……”
看着对方喋喋不休说个不停，脸上是与年龄截然不称的灵动与光彩，乔木心中也有些感慨。
当初他看到猎头提供的宋轶简历上的照片时，就恍惚了好一阵子。
前世的大明星，这一世却成了一个普普通通的上班族。
他前世也不追星，对明星没什么想法，这一世更不会有那些乱七八糟的念头。当时决定邀请对方面试，完全是出于某种稍纵即逝的恶趣味。
没想到对方并非他先入为主认为的花瓶，反而在采购业务方面有着实打实的能力、经验与成绩。他自然没有理由拒绝对方入职。
同一个人，两世不同的命运，让他颇为感慨，竟然有了种沧海桑田的错觉。
等乔木回过神时，对面的宋轶还沉浸在自己的情绪中，叽叽喳喳说个没完。
他无奈地干咳几声打断对方，然后指了指自己的桌面。
对方看了眼他已经合上的办公本，与叠在上面的真·笔记本，立刻意识到老板本来是要去开会的，尴尬地吐了吐舌头，连忙起身告辞了。
乔木笑了笑，拿着自己的东西，起身跟着出了办公室，向着相反方向的会议室走去。
等他到时，所有的与会高管都已经在等他了。很明显，他迟到了，不过不怪他，怪宋轶。
“先说个小事儿吧。”乔木坐下后，讲了一下刚才宋轶的请求。
“我觉得这是个不错的启发。人在做自己感兴趣的事情时，总能迸发出难以想象的热情与力量。但真正困难的是我们很难找到自己真正感兴趣的工作，因为更换工作所需的成本太高了，对个人、对企业都是如此。”
“所以我想，咱们是不是能在公司制度层面上做点什么，帮助那些渴望以兴趣为导向的同事，适度地降低一些试错成本，”他说出了自己的想法，“比如允许员工进行内部面试，只要员工本人与目标岗位的管理者达成一致，就能跨部门转岗。”