第1209章 卫星与飞船(第2页)

并且在这其中，新科集团一直保持着对半导体产业的高额投入和人才培养、设备材料开发。

在高精密度制造这个领域，nAsA这种创下过里程碑历史的顶级机构组织，现在根本就无法与新科集团相比较。

并且在卫星和航天飞船需要的精密电子设备这个大项目里面，新科集团的碳基芯片在很多测试场景当中，都发挥出了遥遥领先于其他硅基芯片的优秀分数。

所以，新科集团航天项目部门对于卫星生产厂房的建设工作格外“上心”，同时还在拿着大把大把的钞票，搞载人飞船项目。

大夏联邦的京兆市航空航天大学、西工大、哈工大、南航空航天，以及沈航空大这些二线强势院校的飞行器设计与工程、飞行器制造工程、航空航天工程、航空宇航推进理论等专业的优秀毕业生和高年级学生，几乎都有在校招上看到新科集团亮出了他们专业的招聘。

班上的辅导员，也在非校招活动的时候，在一些重点招聘企业名单当中，会将新科集团放到联邦航天集团这些企业的一栏里面，给出的评语也非常中肯。

顶级名校的辅导员会说：“新科集团近几年一直在对航天相关产业进行投资，咱们学校有几位教授也去昌西市，实地看过新科集团的航天基地，据说规模不小，已经有厂房投产……大家应该也清楚，新科集团的工作任务要求比较多，给的薪资待遇也不低，并且有足够多产业支撑，中短期发展应该不错……”

而那些一流、二流院校的辅导员，就没有那么“理智”了。

甚至有辅导员直接在大群里面对学生说：“新科集团的重要项目，一开始的招聘条件比其他企业要高一点，但后面只会越来越高，这次咱们可以报专业对口的工程师岗位，就尽量考虑一下……说句题外话，你们的很多学姐学长，在新科集团的月收入中位数大致在两万三左右，这并不包括项目分红。”

这些年，虽然有很多大夏联邦本土企业成功走出去，发展壮大，为大学生们提供了很多优质岗位。

但是，大夏联邦九年义务制教育和重视人才培养传统，在生活环境变得和平，不需要担惊受怕，家庭对孩子有足够的教育经费，甚至官方能够给出无息、低息教育贷款之后，应届大学生的数量一直在暴增。

这些高校的辅导员们，在最近十几年是看到了学生们的就业环境从差变得越来越好又越来越挑尖，同时企业的要求越来越高。

他们是真的希望学生们可以在毕业季之前，就锁定一个优秀企业的offer。

不然真的等到大规模校招的时候，想要找个好企业好工作的难度，其实只会增加，不会减少。