第1208章 卫星制造工厂

每片电池厚度仅有0.15毫米，在氙灯测试下，其转化效率能够保持在稳定的34.5%。

而在另一个车间，由新科集团军团项目团队，独立研发制造的分子泵组，正在抽离推进剂储罐内的气体分子，直到内部真空度达到10^-7帕。

抽真空之间亦有差距，这并不是市场常见的抽真空水平，而是相当于大夏联邦京兆市到上沪市的超长路途距离之中，只残留三个空气分子。

等周瑜在众人的陪同下，走到了总装车间，其现场已经与普通卫星装配车间完全不一样。

每一块屏幕，都有跟踪显示对应电路板的电磁兼容性测试曲线界面，只要曲线出现异常波动，立刻就会让故障溯源系统工作。

该系统会调取该部件全生命周期数据，周瑜抽取了其中一块电路板的数据，随意点开一颗电容，就清楚的看到这颗电容是七天前，鹏城市某半导体工厂的订单产品，并且还有这颗电容的批次号、真空焊接时的温度波动记录……

甚至是某个焊点的工作时间、锡须的长度。

回想起自己过去在脑海中神秘晶石山脉里面学习的场景，周瑜叹了口气。

察觉到周围这些高管层、教授、博士们的眼神瞬间紧张，周瑜解释道：“我想，虽然咱们的工艺已经进步到这种地步，但是对于这些焊接、锡点的工艺，机械臂虽然能够超越百分之九十九的工人，但是目前还无法做到与最顶尖的工人相媲美的程度。

像上世纪美利坚的航空航天局nAsA之所以能够成功登月，靠的不是高精尖机械臂，而是那群来自全球各地的最顶尖钳工、焊接工，很多设备零部件都是这些精英手工打磨出来，不具备复制性，但却充满了可靠性。

咱们新科集团想要做到登月，想要制造属于我们的宇宙飞船，除了发展机械臂和工业机器人的技术之外，也不能放弃对这些工人的培养。”

说到这里，周瑜点出了这颗电容的一个焊点，下达了重新清洗、精微焊接的指令。

虽然距离电容所属的电路板有相当远的距离，但是在周瑜下达指令之后，几乎是同一时间，就有机械臂出现，将这块电路板运输到了旁边的返修车间。

有微探头对电路板的焊点进行等离子清洗，随后进行重新焊接，再进行检测。

按照程序设定，如果机械臂在这一次返修之后，还无法让目标设备符合标准，，这块电路板就会被送到人工车间，让工人们“练手”。

能成，就将其放回到原产线。如果不能成，新科集团工程师专为工厂制造研发的Ai【鲁班】，将会收集这块设备的所有信息数据，并且将这些数据扔到模型里面进行深度学习，优化问题，减少后续出现的可能性。

当然，哪怕是到了最后时刻，这块被机械臂、工人团队都尝试拯救无果的电路板，也不会被扔进垃圾堆。

它的数据建模被喂了Ai【鲁班】之后，自身也会被封存，留待新人们学习、上手实践。

原则只有一个，物尽其用，用到不能用了，只可能彻底成了废料，被进行回收再加工利用。

刘秀在昌西市待的时间并不短，哪怕没有被派到航天项目部门之前，他跟随周瑜在昌西市也工作了许久。

所以对于部分设备的配套利用，也是他和对应领域的工程师团队进行协商。

针对部分没有涉及集团机密的设备、零部件废料，还会被送到与新科集团合作的高校对应专业，让高校师生们增加经验。

他也清楚的知道自家董事长对“人才”的重视，所以当他看到自家董事长的这一番动作之后，并没有认为董事长是在给自己下马威，而是在认真思索，该怎样培养更多优秀航天产业的工人。、

毕竟航天产业的优秀工人，并不是做手机装配的普通工人，这类优秀的钳工、焊工，毫不夸张的说，他们就是极为重要的战略资源，一般都是在官方的手里捏着。

哪怕他们工作的单位已经不盈利，养着他们都是“浪费钱”，大夏联邦官方也会保持高福利，养着他们。

并且也都有想配对的保密协议，让这些人无法轻易去其他公司工作。

想到这里，刘秀神情思索，说道：“董事长，咱们集团一直在坚持学徒培养制度，不论是手机装配工厂，还是半导体设备制造工厂，又或者是其他项目工厂，随着越来越多学徒从最基层，慢慢学习进步，走到了中层管理，但是因为管理工作占据了不少时间，导致他们的专业技能进步速度逐渐慢了下来。

当然，进步速度变慢还有一个重要原因就是高级技能掌握速度不可能那么快。

但是我认为，咱们航天项目部门或许可以对专精技术的人才，提供更为直接的福利和晋升渠道。

不同于职级、技术考核和年龄、经验而定位，而是鼓励他们在一条小道上面专研，并且保持福利、待遇的阶段性提升。”

刘秀的这番话，让李振夏教授，和周塘地、王奎化、刘仲云这些随行的工程师们都露出了些许惊讶的神色。

现在大夏联邦和国际通用的这些技术工种晋升规则都相差不大。

比如大夏联邦现在的钳工考核标准大致就是：初级工、中级工、高级工、技师和高级技师，这五个级别。

初级工申报条件基础就是需要年满16周岁，拟从事或已从事钳工工作的人员才可以申报。而考核要求就是需要掌握钳工的基本技能，比如划线、錾削、锯削、锉削等技能，能够完成简单的钳工任务。

基础看似简单，但是想要再前进一步，成为中级工，申报条件就变成了需要累计从事钳工工作满5年，或取得初级工证书后，再工作满3年。

符合这个硬性规定，才能够进行中级工的考核。

而等到申报高级工，条件就变成了累计从事钳工工作满10年，或取得中级工证书后，再工作满4年。