第209章 培训、考核、激励(第2页)

周阳喃喃自语。

“创建国家级综合交通枢纽城市，这可不是光靠我们交通局内部挖潜就能搞定的。”

“技术、资金、人才、理念……这些东西，很多都需要从外部引进。”

他脑海中浮现出昭明市交通发展的宏伟蓝图，智慧交通、绿色出行、多式联运……每一项都需要强大的外部资源支撑。

“是时候，把目光投向局外了。”

周阳眼中闪过一丝精光。

他拿起内线电话：“刘主任，通知一下小李、小张、小王、小赵，还有几位新提拔的副处长，半小时后到我办公室开个小会。”

“好的，局长。”刘主任的声音一如既往地沉稳。

半小时后，周阳办公室的小会议区。

新晋的规划处副处长李明宇、建设处副处长张处良、秩序管理处副处长王浩、信息中心副主任赵宇，以及办公室副主任林薇、法规处副处长陈默，再加上刘主任，济济一堂。

这些都是周阳通过公开竞聘提拔上来的年轻骨干，一个个精神抖擞，眼中充满了对未来的期待和干劲。

周阳目光扫过众人，满意地点点头。

这支队伍，朝气蓬勃，是他接下来推动更大改革的底气所在。

“同志们，今天请大家来，是想和大家碰一碰，关于我们昭明市交通事业下一步发展，如何更好地引入外部资源的问题。”

周阳开门见山。

众人神情一肃，知道局长又要出新思路了。

李明宇作为规划处的负责人，率先发言：“局长，您说得对。我们规划处在做‘十四五’交通发展规划和创建国家级综合交通枢纽城市的方案时，就深切感受到，在很多前沿技术和高端人才方面，我们存在明显短板。”

“比如智慧交通平台的建设，涉及大数据、人工智能、物联网等多个高新技术领域，单靠我们局里的技术力量，恐怕难以支撑。”

张处良也点头道：“建设方面也是如此。一些大型的、技术复杂的交通基础设施项目，比如新的跨江大桥、城市轨道交通，不仅需要巨额的资金投入，对施工技术和管理水平的要求也极高。这些都需要引进有实力、有经验的外部合作方。”

王浩挠了挠头：“我们秩序管理处，也想搞点高科技的玩意儿，比如智能信号灯控制系统、Ai违章抓拍、无人机巡查什么的，但这些技术，更新换代太快了，我们自已研发不现实，还是得找专业的公司合作。”

赵宇扶了扶眼镜，这位信息中心的技术大拿言简意赅：“缺人，缺技术，缺钱。”

林薇和陈默虽然不直接负责业务，但也从各自的角度谈了看法。

林薇认为，与外部合作，可以提升交通局的形象和影响力，吸引更多关注。

陈默则从法规层面提醒，外部合作需要注意合同的规范性、知识产权的保护以及风险的防范。

周阳认真听取了每个人的发言，不时点头。

“大家说得都很好，都谈到了点子上。”