第709章 领导能力

李恪非常开心的就是自己的工人学会了掌握制船的技术，还有方法，虽然就是智传这种东西非常的艰难，而且非常的不容易搞懂。

因为它里面的零件实在是太多了，你看那么大一个庞然大物，其实里面各种轮轴呀，各种东西运作起来都是一有一套的协调性的。

如果你根本的把握不好，根本都没有研究过这些东西的话，你肯定不可能达到这个层次，还要达到这个研究水平的。

所以慢慢的就是很多人都放弃了，很多人研究不成就直接就放弃了，但是他手底下的人很坚韧，他也非常的佩服，就是大家能够坚持下来。

慢慢的就是通过自己的努力和自己的鼓舞，虽然他知道自己作为一个皇帝对对他们的鼓舞，还有加油的那个部分，起了很大的作用。

但是他知道如果这些人没有那个水平，没有那个技术，没有那个想法的话，那些人根本就不可能就是通过自己一个小小的鼓励然后达到那个水平达到那个层次的。

所以他就知道就是鼓励是一方面的，是很重要的一方面才是更重要的一方面就是你有这个水平，你有这个能力到最后的时候他选成当然就是选那种有水平有能力的人啊。

当然不可能看谁到底接受鼓舞呀，还有谁的爆发能力比较强，然后就就是完完全全的就是让你就是接受你的一些意见呀。

或者是到最后的时候让你回忆中人，他当然是不可能那么会拥有，而且那么的草率的，他觉得这种东西如果委托给一个人了。

就是非常相信这个人，而且如果相信这个人肯定是自己的人，所以作为他自己的人的那些人吧还没有多少。

因为他自己觉得如果把所有的人都看作是自己的媳妇了的话，那样就显得自己太草率了，如果这么草率的就把这些事情给决定了的话，那他就觉得不够隆重。

所以慢慢的，后来的时候他认准的那个几个人就追了那几个人，所以就是官位上，虽然大家都没有太大的职位，也没有太大的官位。

像那个格物院里面的人呀，大家相互之间就没有攀比心理，就是因为大家没有太大的职位，但是总会有一个班长一样的人。