第159章 份例分配遇难题，现代管理闹笑话

苏晓晓把那本“黑账”塞进床底的暗格时，手指还在发抖。木头地板的缝隙里积着灰，呛得她打了个喷嚏，惊得房梁上的麻雀扑棱棱飞走了。“小主，真要藏这儿？”春喜举着烛台，火苗晃得她脸忽明忽暗，“万一被老鼠啃了……”

“啃了才好！”苏晓晓拍了拍手上的灰，直起身来，“最好啃得连个字都认不出来，省得我天天提心吊胆。”

话虽如此，她还是在暗格外面堆了三箱“翠花牌辣酱”——这玩意儿辣得能呛死人，就算老鼠有天大的胆子，也不敢来光顾。

刚收拾完，小禄子就捧着个红漆木盘进来了，盘里放着几张明黄色的纸，边角烫着金龙纹，看着就透着一股“不好惹”的气息。

“小主，内务府送份例单子来了。”小禄子的声音发颤，像是捧着什么烫手山芋，“还……还带了两个记账的嬷嬷。”

苏晓晓心里咯噔一下。份例？她差点忘了，晋了嫔位，份例也得跟着升级。可一想到那些弯弯绕绕的账目，她就头皮发麻——上回在皇后宫里看账本的经历，简直比现代公司做年度预算还折磨人。

“让她们进来吧。”她深吸一口气，往主位上一坐，努力摆出“我很懂行”的架势，手指却不自觉地抠着椅子扶手上的花纹。

进来的两个嬷嬷穿着深蓝色宫装，脸拉得老长，像是谁欠了她们八吊钱。为首的刘嬷嬷把账本往桌上一放，“啪”的一声，惊得苏晓晓差点从椅子上跳起来。

“翠嫔娘娘，这是您这个月的份例单子，请过目。”刘嬷嬷的声音像钝刀子割肉，慢悠悠的，“按嫔位规制，每月白银二百两，锦缎十匹，还有些胭脂水粉、茶叶点心，都在单子上记着呢。”

苏晓晓盯着账本上密密麻麻的字，只觉得眼前发黑。她伸出手：“拿……拿支笔来。”

春喜赶紧递上毛笔。苏晓晓握着笔，在账本上圈圈画画，活像个刚学记账的掌柜。她指着“锦缎十匹”问：“这些锦缎都要吗？我穿不了这么多，能不能换成……呃……换成大米？”

刘嬷嬷像是听到了天大的笑话，嘴角撇得能挂个油瓶儿：“娘娘说笑了！份例都是按规制来的，哪能说换就换？锦缎是给您做新衣服的，换成大米像什么样子？”

“怎么不像话？”苏晓晓梗着脖子，把现代“资源优化配置”的理论搬了出来，“锦缎放着也是放着，大米能填饱肚子——这叫‘按需分配’，懂不懂？”

刘嬷嬷被她噎得说不出话，半晌才憋出一句：“娘娘要是用不完锦缎，可以赏给下人，或是送到库房寄存，哪有换成粮食的道理？”

“赏给下人？”苏晓晓眼睛一亮，像是突然想到了什么，“对啊！我可以搞个‘绩效考核’！谁干活干得好，就赏谁一匹锦缎，或是一两银子——这叫‘多劳多得’，能提高工作积极性！”

她越说越兴奋，抓起毛笔就在纸上画表格，左边写着“春喜：本月打碎三个茶杯，扣绩效分”，右边写着“小禄子：成功搞定御膳房总管，加绩效分”，中间还画了个歪歪扭扭的五角星，标着“月度优秀员工”。

刘嬷嬷凑过去一看，脸都绿了：“娘娘！这是份例单子，不是儿戏！哪有主子给奴才搞什么‘绩效考核’的？传出去让人笑掉大牙！”

“笑什么笑？”苏晓晓把笔一放，理直气壮，“我这是在推行‘新政’！你看啊，以前份例都是平均分，干好干坏一个样，谁还有心思好好干活？现在不一样了，干得好就有奖励，干得不好就扣份例——这叫‘激励机制’，现代管理学的精髓！”

她正说得唾沫横飞，就听见院门外传来一阵喧哗。小禄子跑出去看了一眼，回来时脸色发白：“小主，是……是碎玉轩的下人们听说要扣份例，在院子里吵起来了！”

苏晓晓：“……”

她赶紧跟着小禄子跑到院子里，就看见七八个宫女太监围成一团，吵得像菜市场。负责洒扫的张宫女正抹着眼泪：“我就昨天多睡了半个时辰，怎么就扣我份例了？这也太不公平了！”

管库房的李太监也嚷嚷：“就是！小禄子不就是会拍主子马屁吗？凭什么给他加分？我管库房管得好好的，也没见得什么好处！”