第1407章 晋级P10的条件(第2页)
“嗯，去忙吧。”乔木摆了摆手。
对方侧身贴着玻璃幕墙站在一旁，让两人先过。王海洋则打量着对方，眼神中充满了疑惑。
直到走到对方面前时他才恍然，扭头问乔木：“芸木不在省部边上待着，怎么跑到这里了？”
不等回答，他又笑着半开玩笑道：“不过有一点我得批评你。公司不许员工与配套商走得太近，这是规章制度，该遵守还是要遵守的。尤其是你这种优秀人才，一定要起到带头模范作用。”
说完又不给乔木解释的机会，反而正儿八经地拍了拍那名员工的肩膀：“你们和那个智翱科技应该也算是邻居了吧？近朱者赤，一定要学习人家力争上游的精神，年纪轻轻千万不要有混日子的想法。”
那名员工连忙立正，点头称是。
王海洋满意地走了，只留下一脑门子问号的智翱员工在那。等他与乔木进了隔间，安静了许久的会议室，门才缓缓打开，小心翼翼探出个脑袋来。
那脑袋左顾右盼一番，才轻声问：“刚才真是乔总？另一个是谁啊，公司董事？说话这么牛逼，敢说乔总不守规矩？”
“咱们的董事没这么牛逼，”那个中年员工摇摇头，压低声音道，“那架势一看就是体制内的，估计是主管部门哪位领导吧。”
“上面领导不去六楼会客室来这儿干嘛？连秘书也不带，私相授受？”
他紧张地看了眼不远处两人的隔间，连连摆手，低声呵斥：“缩回去，敢在这儿胡说八道？！”
另一边，王海洋自然没听到和两名智翱员工在蛐蛐自己，而是打量坐在对面的乔木，满脸感慨：
“这些年来，你为公司、为国家立下了汗马功劳。他们都说你是不世出的天才，我今天算是明白了，就是天才，也少不了那九十九分的汗水！”
这硬捧捧得乔木头皮都麻了，心想你要是不会捧人就直接说正事儿，别膈应人啊。
好在对方也觉得五十多岁的大叔对着二十出头的小年轻吹捧，实在尬得不行，又客套了几句就直奔主题了。
“我这次是给你送好消息来了，高会认为你过去这段时间展现的能力、取得的成绩，已经足以晋级p10探索员了。”
他停顿片刻，没从乔木脸上看到自己期待的惊喜，反而只有平静的聆听，仿佛在听下属汇报工作。对方这种状态，让他一时有种预期落空的强烈落差感，别扭极了，却也不能干脆停在这里不往下说。
“不过在高会正式投票通过决议之前，按照流程必须委派专人和你进行一次专门的谈话，也算是一种考察。”
“当然，”他又停顿片刻，这次没指望从对方脸上看到忐忑了，营业性地笑道，“不是考察你合不合格，而是考察你个人对这件事的意愿。”
意愿？这种事情还用考察？哪有p9够格了却不想晋p10的？
“就是说，为了晋级p10，我还需要做一些表态和取舍，我可以这么理解吧？”
这份敏锐让王海洋更不舒服了，可反过来说，对方有这个认知，他这次任务也能轻松不少，成功的概率也大幅增加了。毕竟谁不想晋p10呢？
“是这样没错，”他点头道，“毕竟p10不止是地位，更是责任、担当。我相信这一点你也有所察觉了。”
确实，那两位p10身上的担当令我印象深刻。乔木心中吐槽，嘴上责问：“那我需要做什么？高会的领导们对我有什么顾虑？”
“首先一点，公司需要你实质性放弃山西俱乐部的控制权。”
说到这里，王海洋立刻做了个“你别急，先听我解释”的手势，却发现对方根本没打算插嘴，更别说抗议了，只是平静地等待他的下文。
这让他有些尴尬，放下手后只能继续解释：“我知道山西俱乐部是你的心血，肯定也是你的骄傲。但站在公司的立场上，必须避免王宗江那种事情再次发生。
“这个要求并非单独针对你，而是会形成一项制度，白纸黑字，所有人都要遵守。所以我希望你能理解，这既是对组织负责，也是对你个人的保护。”
乔木几乎没怎么犹豫，就直接点头：“可以，原则上我没有意见。如果公司最终形成规章制度，我会认真遵守，绝不含糊。”
他本来也没想过要“控制”山西俱乐部。
他确实在制度上给自己留了一些权力，但那是为了给俱乐部纠偏的。自从俱乐部步入正轨后，他几乎很少亲自干涉具体事务了，毕竟智翱这边的事儿就够他忙活的了。
现在的山西俱乐部更像是太原省部几名p9与p8们集体管理，真正的管理权实际上在他们手里。
这也是乔木之前向几名p9承诺过的，只要他们支持他的计划，即使没法帮他们晋p10，也会帮他们另辟蹊径。
山西俱乐部已经逐渐形成了一种还算健康的自我正循环，除非遇到什么大麻烦，否则也不需要他亲自干预了。
而且他觉得，就算真的有大麻烦，也不是他一个人干预就能完成的了。管理智翱这几千人积累的经验，让他对个人与组织的关系、对现代化组织的运转模式有了更清晰的认识。
除非个体能扭曲因果、言出法随，否则任何管理工作，都不是靠个人伟力能够完成的。
所以他一直在积极推广山西俱乐部模式，哪怕那些学习山西俱乐部模式的同事回去之后圈地自萌，将他的影响力排除在外也无所谓。他求的只是更多的人一起支持并完善这套模式，大家一起集思广益，推动这套模式的进步与进化，仅此而已。
接纳那么多同事加入死神项目组，也是为了这个。而不是尤波与师耀强猜测的那样，什么他想让调查员学会如何接管并统治一个世界，甚至最终接管整个现实世界……他还没疯到那个程度。
他从未想过要硬控制山西俱乐部与广大调查员，更没想过在公司之外另成体系、另起炉灶。他也不觉得自己能够扛着整个行业去控制其他调查员，那是在找死。
所以他一点都不介意放弃自己从未使用过的“控制权”。至于怎么做才算是否“放弃控制权”，那就是领导们要考虑的事情了。
而且权力不会凭空消失，他可以放弃，不代表随便谁来了都能轻松接管。
对面的王海洋没想到乔木竟然这么痛快就答应了。他仔细端详着对方的表情，却发现这个年轻人的城府比自己预期的更深，反正自己从对方脸上看不到任何想要的反馈。
但这不是他需要考虑的事情。他只需要对方表态就行，至于是真心还是假意，时间会显露一切。
“乔工这份思想觉悟，实在令我钦佩，值得公司好好表彰一番。”他顺势熟练地给对方戴了一顶高帽，接着说，“第二件事更简单。”
“不久前那件事，你分别接受了风控部与研发部的调查，第一次是非正式的，问题不大，第二次……我希望、我们希望你能主动申请修改你在调查中的部分陈述。”
“你们？是高会全体？包括那位吴工？”乔木若有所思。
“是的，包括吴工，是我们所有人，”王海洋点头，“我知道这可能会给你带来一定的困扰和争议，但我向你保证，你的付出与牺牲对公司上下都非常重要、弥足珍贵！”
乔木不置可否地问：“具体要修改哪部分？”
“两名已……工亡的p10，关于他们的所作所为，关于他们与其余三百多名同事性命安危之间的关联。我们希望，在新的论述中，能没那么……直接，没有那么大的主观恶性。”
乔木缓缓问道：“这也是晋级p10的必要条件？”
王海洋迟疑了一下，缓缓点头：“你可以这么理解。公司明白你立了大功，却受了委屈。正因为如此，你在这件事上的大公无私、高风亮节，更能凸显你晋级p10的合理与意义……”
“抱歉，”乔木直接打断了对方，“我拒绝。”
王海洋的笑容，凝固在了脸上。