10. 第 10 章(第2页)

电梯在一楼已经上了很多人。

姜兰都只能面前挤进去，堪堪装下她。

楚沐朝再上去就有点难了。

姜兰瞥了她一眼，没好气道：“你等下一趟吧！关门！”

楚沐朝弯了弯眼。

等电梯门关上，她转头绕去了vip通道。

前厅的电梯人太多了，现在都是大家赶着打卡上班的时间，这也是没办法的事。

但这和总裁专用电梯有什么关系。

-

楚沐朝卡点打上卡。

来到自己的工位前，桌上放着一个包装完好的奥尔良鸡腿肉三明治，旁边还有一瓶黑豆奶。

楚沐朝拿起那瓶黑豆奶。

竟然还是热的。

她疑惑看向沈佳。

沈佳正用期待又感激的目光，热切的注视着楚沐朝。

楚沐朝迟疑的问：“这是……你给我的吗？谢谢沈佳姐。”

“不客气！你帮了我好大的忙！”沈佳拖动椅子挪过来，悄声说，“你怎么汇报的？太厉害了！几分钟前，老周被带走谈话了！听说是总部来问责的！周末查出咱们这分公司有几处很严重的问题，除了老周，市场部和产品部的老大也被叫去谈话了！”

沈佳顿了下，看着三明治又解释道：“不过！我买早餐的时候还不知道这些，我纯

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粹是感谢你帮我去汇报，才买的！你尝尝，我就在楼下便利店买的，我觉得这三明治是我吃过的最好吃的三明治！我还特意拿微波炉叮了一下，热乎乎的更好吃！”

楚沐朝用手指戳了戳三明治，果然也是热乎的。

外面的面包软软的，手指戳下去，留下一个洞。

楚沐朝弯着眼，笑道：“谢谢你的早餐，不过我在家吃过了，我留着中午吃吧。”

“啊，吃过了啊。”沈佳有点失望，叹了一声，“唉，那也没办法，那你现在放冰箱里去吧，中午再拿出来热一下好了。”

-

整个办公室里，一早上，几乎没几个人在认真工作，都在聊周总监的事。

猜测被叫去谈话会聊什么，总部来人查到了什么，会怎样问责。

“最好直接给他开了算了！他光拿钱什么事也不干，我真的……看见他就烦！”

“公司肯定不会随便开除一个人啊，要赔偿的，谁家公司舍得赔钱啊。估计就算要他走，也只会抓考勤啊调岗啊之类的，逼他走吧。”

“调岗也行，赶紧给他调走吧！每天就会张着一张嘴问数据问收益问ppt，跟他汇报工作，他听不懂，跟他说实际操作的问题，他也听不懂。我真受够了一个问题要给他反复解释几遍！他还偏偏又要插手管，但是又不管到底！神烦！真的！”

“我也是，谁来都行，快把他挤走吧。自从他上任当总监之后，我就再没升过职加过薪！”

“我也是！每年我都提，每年都没消息！按照公司发布的升职加薪的规则，我全都达到了！我真服了！”

原来，公司还有升职加薪的规则和通道吗。

她入职时的培训ppt里，好像没有提到过耶。

沈佳余光瞥见楚沐朝突然在动鼠标，看了过来。

“你在找升职加薪的规则吗？后来都删掉了。老周后来都是口头画饼，但是根本不去跟赵总申请，全公司就我们部门几年都没一个升职加薪的。”

“也不知道他怎么想的。”

……

那是很奇怪了。

“我有小道消息！总部的人跟我说，这次找老周谈话是打算劝退了！”

“啊？”

“快走吧，真烦。”

沈佳身形一顿。

真听见周总监要走的消息了，她又叹气了。

楚沐朝好奇，问：“怎么了？”

沈佳摇摇头，轻声说：“其实他只是不作为而已，当上总监之后，倒是也没有犯过什么错，不至于开除。毕竟是老员工啊……”

不作为还能升职担任总监？

楚沐朝这就更好奇了，托着腮，眨巴着眼睛看着沈佳。

沈佳说：“前几年，也不知道怎么回事，原本的运营部老人都走光了，原总监带着手底下一批人直接跳槽，据说分公司都差点要搞不下去了。”

“运营部当时只剩下三个人了，紧急招人也招不到。另外两个后来也跳槽了，就剩老周一个人。”

“公司缓过来之后，招了一批新人，这才把老周提拔到总监的位置上。”

沈佳的本质可能是善良心软的，心是纯净的。

这样也不坏，她永远能看见别人好的一面，不记仇。

可是。

“如果你能晋升总监的位置，你还会这样认为吗？”

楚沐朝声音轻柔，却有力。

“他占着高薪职位却不作为。不作为，本身就是问题。”