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线下生意起伏不?定的情?况下，客流却是稳定上升，大部分销售都挺向往去总店工作?，stacy不?了解历史情?况，问她为什么想不?开出来。

覃惟：“我调出来的时候，刚升ssA。”

stacy算了算，她在很短的时间内就升了s|m，竞争激烈，就算业绩很好，做个?五六年还是普通sales的人一大把。

“算是富贵险中求，我的运气不?错，”覃惟笑着?问她：“你想去总店吗？可以申请。”

“那还是算了吧，我就跟着?店长混。”stacy，她很信任覃惟。

从刚入职开始覃惟就带她，维护她，在业务上各种帮助，就算和总店抢单子也为了她据理力争。

这是多难得的一个?顶头上司。

“那就好好做，资源会流向能力突出的人。”覃惟鼓励道。

“我会的！”

等结束谈话，覃惟才意识到自己现?在并没?有确定升职，要等到这个?季度结束，看她是否通过考察期。

覃惟觉得不?是大型活动就没?有过去，毕竟她还要兼顾周末店里的生意。晚上她在店里开会，收到那边发来的业绩汇总。

细分到这周的指标超额完成了，她的心情?不?错。

至于每晚上传的工作?日志，这个?东西?很多人写起来挺敷衍的，加上今天忙碌，无非是记录已?签单的客户情?况。

她就没?有看。

直到结束一天的工作?回到家里，管理群里通报了事?故，她两眼一黑。

stacy和总店的销售，同时约了客户黄先生，然后在活动上，客户面前?，来了个?大撞车。销售抢客户抢到客户脸上。

这不?是不?小心，tina店里的那个?销售很不?好惹，她是故意而为之。当然，零售部的每一个?销售都不?是怂包，尤其是被抢了几?十万的单子。

能什么？

隔天上班，覃惟开过早会后把stacy叫去了办公?室，问：“这个?客户特?殊，我不?是告诉过你，要问清楚他，还有没?有别的销售跟进吗？”

stacy懊恼地：“他没?有。”

“你的意思是，被客人骗了？”覃惟头一回这么严厉地问话，“即使是这样，现?场你可以退出接待，不?要产生摩擦。”

“凭什么是我退出啊。”stacy本来就觉得挺委屈的，“客人是我在维护的，我发的邀请函，她见人来了简直像饿虎扑食。”

“你不?懂得事?后分辩吗？非要在客户脸前?闹？”覃惟的脸色有点冷淡，“然后就是tina店长过去解决了问题，你既丢了单子，还丢脸面。”

stacy的眼睛红了，有点儿要哭的意思。覃惟心软，自觉话不?应该得这么严重，抽了张纸巾递给她，“不?要哭了，以后临场处理灵活一点，见事?情?不?对不?要赖在那儿不?动。”

“我知道了，店长。”stacy还有些愤愤不?平，“可就是tina偏心啊，知道客人是我约来的还把生意划到她们自己店。”

覃惟看着?她，：“这很正常，我也偏心你啊。”

这话有点儿宠溺