第1213章 项目影响(第2页)

但是在沙特官方体验了新科集团的这些项目成果之后，立刻就敲定了二期、三期项目规划，并且生怕新科集团“推迟”，协议签署之后，就在最短的时间，将钱款汇入了账户。

搞得现在新科集团每个季度都要在国内选拔工程师人才，派遣到沙特和其他海外项目。

大夏联邦的饮食文化、语言文字，也在通过这些青年工程师，影响更多人。

并且与曾经的“逃难、求学”不同，作为技术提供方，这些大夏联邦的青年工程师到了海外项目之后，天然就有一种特殊的优势地位。

通过新科集团的业务平台，他们甚至可以凭借“一己之力”让项目推倒重来，或是进行其他改动。

所以很多项目落地方面的负责人，哪怕在翻译软件、翻译机已经可以进行日常交流对话翻译的时代，还是会非常主动的安排精通大夏联邦普通话的双语翻译人员。

并且会在新科集团新科安全公司派遣了安保工作人员的情况下，增加本地安保服务。

这也让新科集团有些海外项目成为了当地的一种特殊金饭碗，特别是收入较低或者治安环境不好的地方，很多人都会想尽办法参与到新科集团的相关项目当中，寻求安全保障。

甚至很多当地的家族，也都就爱那个新科集团的这些工程师，当做优秀的联姻对象，希望自己家族的女性可以俘获这些优秀工程师的爱情。

在泰国，新科集团的正式员工出门游玩的时候，都不敢穿着员工制服。

虽然这些本地人和游客，不会强迫他们参与某些娱乐活动，但是只要穿着员工制服，走在项目驻地周边城市的街道上，必定会引起许多人注视。

而且只要是穿着员工制服，他们都没有办法在街边摊位购买小吃零食或者其他纪念品。

主要就是因为有些东西在大夏联邦属于违禁品，而在泰国，已经属于合法，甚至很多商贩为了让顾客“流连忘返”，还会特意添加这些东西。

除此之外，在有几位精英工程师遭遇了危险，新科安全的安保精英利用自研设备和武器，将人员安全护送回项目驻地之后，新科安全的对外合作订单，就开始出现长期的高价竞争情况。

有很多大夏联邦本土企业和跨国大企业，都会在预算足够的情况下，优先聘请新科安全的精英小队，保护它们的人员以及设备、材料安全。

荣耀科技公司、華卫科技公司、夏芯国际这三家公司，基本都将新科安全作为第一合作对象。

在商业订单价格变高之后，新科安全对外销售的一些安保设备、人员保护设备，也开始水涨船高，让新科安全公司的营收，也变得优秀起来。

有很多安保行业从业人员都在猜测，新科集团会不会将新科安全公司也运作成为上市公司，就像荣耀科技公司那样，也不是没有可能。