第1186章 礼物(第2页)
晶东方总裁万东盛，他在听到周瑜这番话的时候，脸色立马就没有之前那么温和。
这位带领晶东方从泥潭里面摸爬滚打，好不容易站到全球最强的汉子，深吸了一口气。
随即，说道：“招聘韩星显示员工的事情，虽然是我们人力资源部门审核招聘的问题，但也是我们没有将要求说明白，毕竟现在培养出来的大学生们，虽然年龄小，经验不够，但学习的知识已经不像过去那样，毕业就是落后。
这段时间，我们晶东方一边在打这个官司，一边也在做内部调整，并且暂停了接收海外企业的员工求职……
至于我们公司在福州的工厂，晶东方光电科技被员工投诉存在欺诈用工情况，我亲自调查了，在招聘时，工厂承诺的是包吃住及餐补300元，但实际食堂每餐收费16元，新员工的确难以在1小时的休息时间内，完成就餐和休息，并且还有一些其他问题。
我们已经在进行内部处理，明天就会给出一个处理方案。”
“明天？明天的话，我的动态留言楼层可能都得上十万楼回复了。”周瑜摇了摇头。
万东盛听到这话，没有丝毫迟钝，直截了当道：“我现在就去看看情况。”
说完，万东盛就起身离开了茶室。
而对于晶东方在福州的光电科技工厂管理层而言，他们原本因为工厂问题，还在开会讨论解决方案。
却不料，会议中途，集团董事长直接打来了视频会议，对着一堆管理层没有一句留情面的话语，更是在最后，通知要派遣总部管理到工厂接手工作。
几分钟的事件，直接将几位在晶东方有些资历的管理层给打到了二线，甚至有直接责任管理人员被停职。
办完了事情，万东盛这才关掉视频连线，回到茶室“汇报工作”。
在新科商业联盟里面，大家都清楚的知道一件事，想要一起发展，就必须要“懂事，守规矩”。
只要不是牵扯到公司发展路线的原则问题，都可以改。
周瑜为这位老朋友递过去了一杯茶水，顺便道了一句：“您也是雷厉风行。”
万东盛接过这杯茶水，叹了口气：“盘子大了，就是容易出问题，我也不想，但的确没有办法精细化管理到每一个项目小组。
咱们这些年好不容易积攒的口碑，不论是市场用户口碑，还是用人市场当中的工人口碑，一旦因为一些老鼠屎被影响，被破坏，简直就是对我们过去努力的背叛！”
说到这里，万东盛甚至主动提到：“周董，我知道你们新科集团内部对各部门、各工厂，都采用了人工智能Ai管理方案，现在看样子，好像作用非常不错？
之前我去东山省那边出差，也去你们新科集团的东山省分部吃过饭，那边食堂的味道、售价还有卫生条件，都非常不错……”
“嗯，人工智能Ai【伏羲】，现在我们集团的工作项目，不论是采购各种材料，还是发放工资、福利补贴、奖品，又或者是食堂、小区幼儿园、浴场这些地方，都有配合【伏羲】的各类监控。
员工们也可以直接登录个人中心，进行匿名投诉或者直接将投诉信，发给我们集团总部的总经理投诉受理邮箱和我的受理邮箱，都会有专人处理。
虽然我个人是相信咱们管理人员的忠诚和他们的工作能力，但是兼听则明偏听则暗，【伏羲】现在发现视频当中有人打架或者有些人小手不干净，也都能够第一时间录像并且进行警告，我们集团内部现在都有一个特殊耻辱榜单，就是记录这些事情的。”
万东盛听着周瑜的讲述，心里面却是感慨不已。
他已经懂了，新科集团是将智能工厂的那一套方案用在了员工和管理的园区工作和生活当中。
虽然投资不小，但的确也有很多优点。
思来想去，在喝了两杯茶水之后，这位晶东方的负责人，却是突然说道：“周董，我想，我们晶东方也需要这一套人工智能管理方案，咱们能合作不？
毕竟现在咱们的业务已经不仅仅是大夏联邦本土市场了，还有很多海外市场，也需要更多控制手段才行……”
对于万东盛的这个请求，周瑜并没有拒绝。
或者说，当初在帮这些合作友商们进行工厂升级的时候，他就有想过会有这么一天。
什么企业隐私，并不是他看重的，他想要的是尽可能保证这些供应链的稳定性，不要出现今天这里有问题，明天那里有问题的情况。
不然，如果供应链都没有稳定，新科集团还不如甩开这些拖后腿的企业，直接自己建厂大干特干，担心被大夏联邦官方垄断制裁的话，就去海外建设生产基地，都不用去美利坚了，就欧洲都有大把大把的国家和地区，挥舞着钞票，希望新科集团到它们本土建厂、建设分部，并且将核心产业都转移到它们本土。
虽然很多西方企业都对新科集团恨之入骨，但那是恨不得“取而代之”。
真要是能够有个新科集团这样的合作对象，不少西方企业还是愿意签署合作协议的。
不过，周瑜也知道如果自己控制新科集团走出这一步，实现“国际化”，肯定会引发更多连锁反应，至少大夏联邦官方就肯定会有一些其他看法，还有大夏联邦本土的用户们，也会有些其他想法。
所以现在新科集团在海外的分工厂、分部，基本都是没有核心技术产业的普通工厂、分部。
真正高附加值、技术含量高的零部件、设备，都是在大夏联邦本土生产制造，然后再运送到海外工厂、分部，进行组装、销售。