第1160章 “掩盖”经济危机(第2页)
向一众高管层讲了一些自己对美利坚这些资本企业的看法之后，周瑜这才回到会议主题。
“这段时间，我一直在昌西市周边忙碌，平常也都是在远程办公处理工作，我看到了一些人的担忧，也看到咱们的技术授权合作对联盟企业的业务产生了相当好的技术提升和竞争力提升。
之前在会议上，我就向大家强调过，在完成半导体产业的新技术项目开拓任务之后，公司就会转移业务重心，将更多资源放到航天产业的建设和经营。
嗯，我理解大家对现有业务发展的期待，也理解大家对航天产业的陌生和担忧。
但我想大家此时此刻应该深呼吸，回想我们新科集团一路走来的风霜雨雪，不去大胆创新，不去走那些未曾走过的产业道路，我们能够在短短十二几年的时间里，从一家只能做Ctr大部头电视机的小工厂，成长为如今的新科集团吗？
当初我们需要望其项背的常虹集团，现在为了得到我们的视频处理技术和生态互联技术以及晶东方优质面前的购买权利，每年都会给我们上缴超过30亿元，而他们一年的营业收入也才一千多亿。
还有夏汽、一汽、北汽、大众这些汽车厂商，现在为了【司南】智驾系统以及其他配套设备技术，每年给我们上缴的授权费用、购买费用，何止百亿规模？
我还在昌西市的这段时间，英伟达Ceo黄任询和英特尔Ceo都想尽办法在和我沟通，想要得到我们新科半导体的业务订单合作名额。
这些成就，是咱们打拼出来的，是一次次冒险之后得到的成果奖励！
而且现在咱们新科集团在本土已经有5个大型集团小区建设成功，6个正在建设当中的集团小区，超过30万员工不再需要租房、住集体宿舍……
各位作为不同业务的主管负责人，每年的分红收益也都在千万起步，大项目收益甚至能够得到上亿分红。
你们告诉我，现在我们应该停下脚步，听着那些媒体记者对我们歌功颂德，每天沉迷享受，还是继续向前迈步？”
赵朝阳坐在周瑜身旁，虽然已经不是中年人最有精力的年纪，但腰杆笔挺，眼神没有丝毫怠意。
早已经“被淘汰”现在只有一些官方订单和老客户订单的Crt生产线负责人王营，他想着自己每年能够拿到了几万块钱项目分红和集团每年不曾减少的产业维护资金，心里面清楚集团之所以能够一直不关停产线，不全部解散这些“被淘汰”的工人，就是因为集团其他项目能够赚大钱，并且集团一直在想办法找更多大项目经营，所以他本人其实是双手赞成集团向航天产业转移资源的。
至于智能窗帘项目的负责人董斌、新科音响项目的负责人赵工民、游戏开发团队主管王马志、扫地机器人项目负责人吴韬过……这些跟随周瑜一同成长起来的骨干管理层，更是在周瑜话音落下之后，就表示：“我们坚决支持集团的决定！”
“航天产业是我们人类工业文明的未来，我们愿意……”
甚至就连新科集团餐饮食堂部门的现任负责人李福全，都在发言的时候表示：“我们内部已经在培养专门研究航天员营养餐的营养师团队、太空食品研发团队，并且与设备研发部门合作研发太空食品制造设备……”
人力资源部门主管曾兴，以及副主管高鼎，也简单介绍了现在集团对航天产业相关人才的招聘资源倾斜。
从生产端到销售端，不论是哪个产业领域的管理层，都对周瑜提出的未来重点经营方向，没有任何不满和反对。
这就是周瑜对新科集团的控制力。当然也有一部分原因是周瑜承诺了，不会让新科航天部门的发展需求过度影响其他项目部门的原有项目发展方向和技术攻关速度。
等到这些管理层都表态完毕之后，周瑜熟练的画起了大饼。
“咱们都知道，航天产业对高精度、耐极端环境材料的需求，也会推动新型复合材料、轻量化合金等技术突破，而这些技术则是广泛应用于汽车、建筑及消费电子领域的核心技术。
卫星通信技术和导航系统的升级，也将促进我们新科集团的地面通信网络升级，加速5g/6g、物联网等技术的发展。同时，火箭发射、卫星研制等环节也将带动高端装备制造业升级，比如精密加工设备、传感器项目在这两年的升级，也都有相当程度得力于咱们集团正在刻意培养航天产业人才发展。
所以，这并非只是一个投钱的无底洞，它在我们发展的过程中，仍然会有相对应的优秀成果产出，帮助我们集团其他项目升级……”
周瑜虽然知道管理层肯定是理解的，但他的意思是让管理层将这些意思逐层讲下去，让那些中层和基层管理和普通员工们都能够懂这些道理，保证航天部门能够顺利推进下去。
人和人是很难做到互相理解的，现在新科集团内部员工们能够如此有活力，你好我好大家好，最根源的原因就是大家都有钱赚，并且赚的不少。
要是这些员工在看到原本有属于自己项目组的资金和工程师支持资源被“挪用”到了航天部门的项目上，说不定就会徒生波澜，在小团体里面嚼舌根。
周瑜知道这种现象是不可能完全杜绝的，但他也希望能够尽可能减少这种事情的发生，所以才会两次强调航天产业发展的重要性。
而当这场会议结束之后，新科航天部门“空降”了一位部门负责人。
周瑜亲自主持新科航天部门业务发展，并且在短短一个月内，再次划出了真金白银的1500亿资金，用于航天部门在昌西市的航天发射中心项目的发展建设。