第811章 深蓝，我要房子！

学习是一件非常“自私”的事情，不论是学习知识还是技术，当事人不愿意学习，别人也无法强行让马张嘴喝水。

但是在大夏新科集团，学习却是一个所有员工都必须拥有的能力。

八月一日。

新客汽车公司一线岗位。

工人们“恋恋不舍”的从工位离开，有老员工还在感慨着：“唉，现在每个礼拜只能上五天班，真想加班啊。”

不仅没有工友吐槽，反而让一些年轻人也深有同感的嘀咕道：“是啊，加班补贴三倍，虽然现在的工资也不低了，但是加班赚的钱更多啊，也不知道那个军团项目的申请什么时候通过。”

“听说军团项目是新工厂，到那边去也不知道能不能跟上工作节奏，百分之三十以上的收入增幅，希望能够对得起……”

“在其他公司，我或许还会焦虑，但是在咱们新科集团，我根本不担心加班加点得不到回报，就是这段时间还要学那个叫深蓝的Ai工具，虽然是比较简单，但是总让我想起一个小说……”

深蓝。

在想Ai名字的时候，周瑜那叫一个取名废物。

最后也是一看日历，想到前世这个时候有一本网络小说爆火，并且那本小说的金手指特别有科技感，在当前世界搜索发现这本小说并没有出世，他就一拍大腿，定下了名字。

大夏新科集团的管理Ai——深蓝。

无法通过加点变强，但是能够通过使用深蓝记录工作，让工作履历帮助员工、管理进行职位升迁。

平常打卡、请假也都可以使用深蓝进行，只需要用员工手机安装运行，并且成功激活，依靠北斗定位系统，都能够轻松打卡。

而对于采购部门的员工和一线工人，公司现在已经逐渐落实Ai深入工作要求。

也就是说，哪怕是打螺丝、焊接部件，也需要在深蓝控制的镜头下进行工作，Ai深蓝会通过良品率、工作效率，为员工每天的工作进行评分考核。

针对于上班摸鱼上厕所、吃零食，原本开发者团队还打算固定出时间，允许全体员工每天拥有一个小时的上厕所和吃零食时间，但是在周瑜检查成果的时候，直接就否定了这个设定。

在深蓝落实的工作岗位，不再是每天都拥有摸鱼时间，而是每个月都有三十个小时到六十个小时不等的弹性休息时间。

也就是在工作时间内，还能够腾出几十个小时处理个人问题，并且是一个月为一个计时阶段，如果有员工每天都满勤状态工作，他本人甚至能够在月底多腾出几天带薪休假的时间，在那几天里，只需要去岗位进行上下班打开签到，就能够摸鱼休息。

除此之外，大夏新科集团的普通员工和管理层们也都通过深蓝了解到公司要进行一次大规模的“分房”和折扣房补贴。

只不过这次分配房子的标准规则明细，却让很多人都摸不着头脑。

“管理岗和技工岗位都在一个数据库里面？深蓝反馈说是大家一起选小区，这意思难道各个部门和岗位都不分位置？”