五十四、感情与现实（六）(第2页)

不过，记工分也并不都这么和谐美好，不愉快地情况也是时常发生的。一是有时一起劳动的几个人，出现工分不一样的情况，往往不从自身先想一想，马上就会跳起来，闹起来，实际当中是有原因的，临时回去有什么事啦，计件的数额有差别啦，等等。如果鼠人记得清楚，说得明白，对方接受还可以，如果不合心意，就会认为扣他工分啦，不通人情啦等等。说起来与普通社员相关的这种情况相对还是少些。更不爽的是队长对记工分过程中一些细枝末节的环节都要过问，许多临时性工作给多少工分都得问他，而真正都是按他说的记的，发生矛盾和问题时，他又会把问题归到鼠人身上，甚至当人当众批评斥责。

鼠人也是个有尊严的人，为队里干事，给大家记工分，吃点苦，多花点时间，这都没有啥，但如果长期动不动就受责怪，不把他这个记工员放眼里，那鼠人觉得也就没有再当下去的必要了。

他终于想了一个办法，把这记工员的差事脱掉了。