第275章 谁能力挽逗猫生死局？(第2页)

王聪沉默了，烦躁地抓了把头发，最终颓然靠回去：“…不会。换我，我也躺。”他不得不承认叶凡的残酷现实。

“所以，逗猫直播现在看似流水尚可，实则外强中干，根基动摇！”叶凡的语气斩钉截铁，“全赖你王少这块‘万大太子’的金字招牌在撑着，外面的资本和合作伙伴还愿意给几分薄面，续着那口气。若非如此，以这种管理熵增和内部损耗，早该现金流断裂，申请破产清算了！现在不刮骨疗毒，等病入膏肓，神仙难救。到时候，你砸进去的钱和心血，可就真成‘交学费’了。”

叶凡点明了王聪身份带来的隐形红利，也撕开了管理层粉饰太平的假象。这些洞见，自然源于他脑海中那个无所不知的“系统”。

王聪的脸色彻底变了，之前的玩世不恭被震惊和后怕取代。他深吸一口气，眼神复杂地看向叶凡：“老叶…真是一语惊醒梦中人！我一直以为只是扩张太快，钱烧得猛了点，多融几轮资就能解决…原来症结在这里！管理失控才是要命的毒瘤！谢了，兄弟！要不是你点破，我可能真得等到法院传票上门才反应过来！”他的感谢带着前所未有的真诚和一丝后怕。今天来找叶凡，值了。

叶凡淡然一笑，摆摆手：“自家兄弟，说这些见外了。既然看出病灶，总得想想怎么治。”

王聪身体前倾，目光灼灼，充满了急切：“老叶！你既然看得这么透，肯定有办法！快说说，怎么破这个局？”他此刻像抓住了救命稻草。

“当务之急，”叶凡放下茶杯，语气沉稳，“是找到一个能镇得住场子的掌舵人（Ceo）。这个人必须有足够的资历、魄力和手腕，能快刀斩乱麻，梳理清楚内部盘根错节的派系关系，重塑组织架构，建立清晰的权责体系和激励机制。把管理这摊浑水，彻底肃清！”他的话语带着不容置疑的决断。

王聪连连点头，随即又面露难色：“道理是这个道理！可这种级别的帅才，哪是说找就能找到的？千军易得，一将难求啊！市场上盯着的人是多，但真正能扛起这副烂摊子、力挽狂澜的，凤毛麟角。时间不等人啊老叶！”他焦虑地用手指敲着桌面。

叶凡看着王聪焦灼的神情，脸上忽然浮现出一抹成竹在胸的微笑，眼神深邃：“老王…”

“嗯？”王聪紧盯着他，屏住呼吸。

叶凡微微停顿，营造出十足的悬念，然后才从容不迫地开口：

“如果你信得过我，我这里…倒是有个绝佳的人选推荐。”

王聪的眼睛瞬间爆发出急切的光芒，身体几乎要越过桌面：“老叶！咱俩的交情还用说？！快！快告诉我，是哪位高人？”他的声音因为激动而微微拔高，充满了绝处逢生的期待。

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