第393章 蚍撼树，自不量力一生(第2页)

刘海中脸色如土。在厂里，刘海中害怕工友知道自己看不懂文件，不愿意请教工友。

唯一敢去请教的易中海，又是个私心重的，不但不把政策讲透，还暗地里往错处引导。

那个杀千刀的易中海，却牢牢利用定级规则，起步就报六级工。易中海的第一次工级考试失败，但易中海感觉自己能过，只是工件成品的误差稍微有点大，惜败而已。

易中海咬牙找到钳工车间主任，要求他帮自己出面找考核专家老师，第二次考试坚持六级。

考级专家看到易中海的考级件误差也并不离谱，易中海又斗志满满，就给了车间主任一个面子，特批了他按原工级志愿再考一次。

或许是有了经验，或许是幸运加持，或许是手感到了，也或许是专家老师读懂了主任眼里对华国高级技工人员的祈求。

第二次加大了放水量，新华国就多了一位五级pLus+，六级差一丢丢的钳工大师傅易中海~！

二大爷刘海中原来就因为人狠心笨，最容易被易中海压制。自这次工级考试之后，无论院里职务还是工厂职级，一辈子都被易中海算计死。拉开了被易中海玩弄的序幕而未能自知。

工级考试之后，轧钢厂一鼓作气，又一次大幅度扩张，同样的，也新增了很多领导岗位。摆在锻工车间，就有着金光闪闪的“锻工小组组长”的宝座。

刘海中，人菜瘾大，极力想要拍锻工车间主任的马屁，希望谋得“求得一官半职”。但属实没脑子，实在是get不到领导意图，办事顾头不顾腚，结果往往总是事与愿违。

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在公私合营之后不久，部分员工还有私营企业期间的“特权思想”。也有部分员工趁着公私合营动荡期间，喜欢偷奸耍滑。这些行为严重影响了轧钢厂的工作。轧钢厂领导旋即提出了“整风运动”。 但这次“整风”运动，是厂内部的自我反省、自我纠错，又是针对基层员工，而且还是针对原来私营期间就在轧钢厂工作的员工。那在具体操作时，就应该广而告之、小惩大诫，怀菩萨心肠施雨露手段。应以“治病救人”为目的。

锻工车间主任想到这些事这么简单，刘海中又那么积极，便交办给了刘海中。主任还明示：目前机会很多，把事情干好，保底都能给个车间先进班组成员身份；如果做得突出，还可以给予锻工车间小组长一职。

刘海中得到主任的口头令谕，立即实施雷霆手段。拿着鸡毛当令箭，在车间内狐假虎威，动辄把犯错员工批倒批臭，闹到不可开交。

在车间主任眼里，轻推一把，顺势而为就能办成的小事，却被刘海中办成了打生打死的敌我矛盾。事情闹的还不小，锻工车间内部捂盖子都来不及，直接惊动了厂领导、工会等上级领导。

刘海中竞争锻工车间小组长自然失利，就连承诺的保底安慰奖班组先进成员资格都没给。

灰溜溜的二大爷铩羽而归的当天，光天光福俩兄弟正好在四合院附近巷子里和人打架，被人家家长找上门来理论，小兄弟俩当晚差点被刘海中打死。

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