第208章 任命书(第2页)

“这位同志，我们今天讨论的是工作，不是叙旧。请你围绕问题本身来回答。”周阳面带微笑，语气却带着一丝不容置疑的压力。

那人当场闹了个大红脸，后面的回答也乱了方寸。

一场场面试下来，高下立判。

面试结束后，人事处汇总了笔试、面试成绩，并结合民主测评和组织考察情况，拟定了初步的任用名单，提交局党委会。

局党委会上，周阳力排众议，坚持以能力和实绩为主要标准。

对于一些有争议的人选，他甚至直接调出了面试录像，让大家评判。

最终，一份令人耳目一新的中层干部任命名单，出炉了！

规划处副处长：李明宇。

建设处副处长：张处良。

秩序管理处副处长：王浩。

信息中心副主任：赵宇。

办公室副主任：林薇。

法规处副处长：陈默。

这六个核心业务和综合处室的副处级岗位，全部由年轻有为、在竞聘中表现突出的同志担任！

此外，还有几名在竞聘中同样表现不俗的年轻人，也被提拔到了下属事业单位的领导岗位。

而一些长期不作为、能力平庸，或者在这次竞聘中表现不佳的原中层干部，则被调整到了非领导职务，或者相对清闲的岗位。

有的人虽然保住了级别，但失去了实权，心里自然不是滋味。

但整个过程公开透明，程序严谨，他们也说不出什么来，只能打落牙齿和血吞。

任命名单公示后，整个交通局为之震动！

年轻干部们欢欣鼓舞，奔走相告，觉得看到了希望，看到了奔头。

“周局太给力了！这才是真正的唯才是举！”

“小李他们都上去了，咱们只要好好干，也有机会！”

“以后再也不用看那些老家伙的脸色了！”

那些被调整的老同志，则大多唉声叹气，有的甚至私下里抱怨周阳“不近人情”，“卸磨杀驴”。

但更多的人，则在反思。

时代真的变了。

再想靠熬资历、混日子，行不通了。

周阳的用人导向，像一股清新的风，吹散了交通局多年积累的沉闷和暮气。

也像一条凶猛的“鲶鱼”，搅动了这一池“春水”，让所有人都感受到了前所未有的压力和动力。

在随后召开的全局干部大会上，周阳亲自为新提拔的中层干部颁发了任命书。

他发表了热情洋溢的讲话：

“同志们，今天，我们在这里，见证了一批年轻有为的同志，走上了新的领导岗位。这是我们交通局深化人事制度改革的重要成果，也是我们加强干部队伍建设的关键一步！”

“我希望，新提拔的同志们，要珍惜机会，不负重托，在新的岗位上，大胆工作，锐意进取，干出一番新的业绩！”

“同时，我也想对全局的干部职工说，交通局的大门，永远向那些有能力、有担当、肯干事的人敞开！只要你有真才实学，只要你肯努力奋斗，这里就有你施展才华的舞台！”