第145章 全面整顿(第2页)

那人碰了一鼻子灰，悻悻而去，临走时眼神里还带着几分不甘和怨毒。

【呵，还想按老规矩来？想得美。不把这些吸血的蛀虫清理干净，金桥公交能好才怪了。】

更有甚者，一些其他相关部门，在需要协调配合的时候，也开始打太极，设置障碍。

比如，关于公交线路调整涉及到的站点设置、道路资源分配，规划部门那边就以“需要整体评估”、“正在制定新的城市交通规划”为由，迟迟不给明确答复。

财政部门对于新的补贴方案，也是各种“研究研究”、“讨论讨论”，效率低得令人发指。

周阳的办公室里，攻坚小组的几个年轻人正围坐在一起，汇报着各自遇到的麻烦。

小李眉头紧锁，忧心忡忡地说道：“周局，金桥集团那边员工情绪很不稳定，各种小道消息满天飞，说我们要大规模裁员，人心惶惶的。”

小张也是一脸愤懑，他说道：“我去了几个车队和修理厂，发现有些老油条，就是以前跟着李金桥混的那批人，在底下煽风点火，说我们瞎指挥，要把金桥公交往死里整！”

小王负责对外联络，他苦笑着说道：“那些供应商，一个个跟闻着腥味的猫似的，天天想方设法找您，想‘沟通感情’，都被刘主任挡回去了。但估计他们不会善罢甘休。”

平时沉默寡言的小赵，也推了推眼镜，指着平板电脑上的一份数据分析报告，沉声说道：

“根据我们搜集到的信息，目前金桥公交内部员工对改革的抵触情绪，占比超过百分之六十。其中，一线司乘人员对失业和待遇下降的担忧最为普遍。”

周阳静静地听着，手指有节奏地敲击着桌面。

【内忧外患，果然不出所料。这帮人，是真不见棺材不落泪啊。】

他知道，这种时候，光靠行政命令是行不通的。

不把人心稳住，不把这些暗流给疏导好，改革方案再完美，也只是空中楼阁。

“看来，我得亲自去会会他们了。”周阳缓缓开口说道。

【系统提示：检测到宿主面临团队凝聚力挑战。】

【临时技能【团队凝聚力增强（初级）】已激活！】

【技能效果：在宿主与目标群体直接沟通时，小幅提升宿主语言的亲和力、感染力和说服力，有助于缓和对立情绪，争取理解与支持。有效时间：72小时。】

周阳嘴角勾起一抹微不可察的弧度。

【来得正好！初级就初级，聊胜于无。对付这帮老油条和被煽动的群众，有时候需要的不是王霸之气，而是春风化雨。】

第二天一早，周阳没有打招呼，直接带着办公室刘主任，轻车简从地来到了金桥公交集团最大的一个公交总站——城西总站。

此时正是早高峰刚过，司机们陆续交班回来，或者准备出下一趟车。

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