第37章 细节决定成败(第2页)

“是啊，一直在说科室工作累，待遇低，年轻人不好带。”

“还说有些人太急功近利，不懂规矩。”

【看吧，我就知道！】【老张这波操作，简直是自爆卡车啊！】【领导考察的是你的能力和德行，不是听你吐槽大会的。】

李文的谈话情况也渐渐传开。“那个新来的小李啊，背景是挺硬的。”

“但是问到具体工作细节，他好像答不上来。”

“对科室的日常工作流程也不太了解，说的都是一些大道理。”

“考察组问他怎么解决某个具体问题，他支支吾吾的。”

【哈哈哈，理论王者，实践青铜！】【背景再硬，业务不熟也是硬伤啊！】【看来关系户也不是万能的。】

周阳心里有了底。

老张的负面情绪和抱怨，在讲究“正能量”和“团结稳定”的体制内，绝对是减分项。

李文的业务不熟，更是硬伤。一个副科长，是要能挑担子、解决实际问题的，不是来当吉祥物的。

相比之下，周阳的表现就显得稳健、务实、有潜力。他不仅展现了能力，还表现出了高情商和团队意识。

考察组在市府办待了三天。他们和科室里的每一个人都谈了话，收集了大量的意见和测评表。

离开的那天下午，市府办的领导都出来送行。

周阳站在人群里，看着考察组的车辆缓缓驶离。

就在考察组组长上车前的一刹那，他像是随意地扫了一眼送行的人群。

目光在周阳身上停留了一瞬。

那眼神，不是简单的看看，也不是赞赏，而是一种说不出的复杂。像是审视，像是思量，又像是……欣赏？

【卧槽，组长看我了！】【那眼神啥意思？是觉得我可塑之才？还是觉得我太有心机？】【这波眼神杀，信息量有点大啊！】

考察组的车队消失在街角。市府办门口的人群渐渐散去。

周阳站在原地，心里像揣了一只兔子，砰砰直跳。

考察结果什么时候出来？

那个副科长的位置，究竟会花落谁家？

一切都还是未知数。

接下来的几天，市府办的气氛像被煮沸的水，表面平静，内里却咕嘟咕嘟冒着气泡。

每个人都在猜测，都在打听，都在小心翼翼地观察着周阳、老张，还有李文。

流言蜚语像是插上了翅膀，在办公室里乱飞。

“听说了吗？这次考察，好像重点问了对科室工作的看法。”

“可不是嘛，还有对年轻人的评价，有没有培养潜力啥的。”

“老张那天谈话，脸色可难看了，出来的时候哼都没哼一声。”

“小李倒是挺淡定，估计心里有底吧。”

周阳耳朵里灌满了这些碎嘴，面上不动声色，心里却跟开了弹幕一样。

【老张果然自爆了，怨气冲天模式开启。】

【小李淡定？那是不知道自已业务有多拉胯吧？】

【背景硬是开局优势，但考察组又不是吃干饭的，真材实料面前，背景也得打折扣。】