第34章 目标：副科长！GO！

“是碧螺春，主任。”周阳笑着说，“产地就在我们老家那边的小山村里，空气好，水也好，也没用化肥农药。确实是原生态的。”“碧螺春啊……”主任品了品这个名字，又喝了一口茶，脸上露出了享受的表情，“难怪。这茶喝着，确实让人心情舒畅。”

【叮！检测到领导产生正面情绪（心情舒畅、享受稀缺资源）！】【情绪价值+15！】

周阳心里一喜。系统提示来了！虽然不是“被关心”或“获得稀缺资源”，但“心情舒畅”和“享受稀缺资源”也算情绪价值！

“主任，您要是喜欢，”周阳趁热打铁，语气真诚得像是真的在送自家珍藏，“我回头再给您拿点来，不多，就一点点，您平时喝着玩。这茶确实不错，您工作这么忙，喝点这个能提神解乏。”

他强调“不多”、“一点点”、“喝着玩”，显得不刻意，像朋友间的分享。同时又点出了茶的“提神解乏”作用，服务于主任的工作。

主任听了，脸上笑意更浓了几分。他看着周阳，眼神里带着明显的赞赏。

“好啊，那我就尝尝你老家亲戚的好茶。”主任没有推辞，直接应了下来。

【成了！】

【一杯茶换主任好感度！这波操作，简直是空手套白狼！】

【系统出品，必属精品！这【顶级碧螺春】，果然是刷好感神器！】

“不客气，主任，您喜欢就好。”周阳谦逊地说。

主任放下保温杯，身体微微前倾，语气又回到了之前谈工作时的认真。

“小周啊，你来科室这段时间，对科室的工作有没有什么想法或者建议？”

这才是正菜！

周阳知道，这是主任在考察他的思考深度和对科室的投入程度。他不能像之前那样只顾着谦虚，必须展现出自已的价值。

他脑海里瞬间闪过之前系统分析的【科室工作效率评估报告】，以及自已这段时间对科室工作流程的观察。

“主任，我倒是有一点不成熟的想法，说出来您听听，不对的地方您多指正。”周阳先给自已留足了后路，再缓缓开口。

“你说。”主任做了个请的手势。

“我觉得咱们综合科，承担着很多基础性的工作，比如文件流转、信息收集、会议组织等等。这些工作量很大，也比较琐碎。”

主任点了点头，这是事实。

“我在想，有没有可能，通过优化一些流程，或者引入一些简单的工具，来提高效率，让大家能从重复性的劳动中解放出来，有更多精力去思考更深层次的问题。”

周阳没有直接否定现有工作，而是提出了“优化流程”、“引入工具”的方向，显得建设性十足。

“比如文件流转，很多时候需要人工传达、签字，耗时耗力。如果能开发一个简单的电子流转系统，或者利用现有的办公软件，规范流程，是不是能快很多？”