第278章 沈初云以退为进(第2页)

沈初云刚到嘴边的话就被沈重安给堵住了，不过她犹豫再三，还是决定说出来，否则不吐不快。

“爷爷，我想对沈氏进行重大改革，沈氏不能再这样继续下去了。”

沈重安眉头微挑，沉声道：“改革？好，你说说你的思路。”

沈初云大着胆子说出自己的想法：“爷爷，我想把沈氏旗下的五个集团整合成一个大集团，下面成立五个分公司，这五个分公司业务各有侧重，五个分公司不再搞恶性竞争，各自有其明确的发展方向。这也是爷爷创立沈氏集团时的理念。”

沈重安听后，眼中闪过一丝赞许。

沈初云说的没错，他创立沈氏集团时，各个公司确实是各司其职，各有侧重，协同发展。后来他为了选定接班人，让他们自由发挥，让其野蛮生长，最后导致了内部竞争激烈，资源浪费严重，甚至内讧、内耗。

“你继续说。你想怎么管理旗下的五个分公司？”

沈初云思索片刻，答道：“对五个分公司的业务进行重新调配，优化资源配置，避免重复投资。沈家人退出管理层，引入职业经理人，建立现代化管理制度，确保决策科学、执行高效。同时，设立家族委员会，监督公司运营，保障家族利益与公司发展相协调。”

沈重安大吃一惊，沈初云提出的方案也太大胆，太前瞻了。

沈初云继续说道：“沈氏若想重振雄风，必须破旧立新。引入现代企业管理，才能摆脱家族内耗，实现长远发展。”

沈重安沉默片刻，深吸一口气，缓缓道：“初云，你的想法虽大胆，却契合当前形势。破旧立新，正是沈氏所需。我问你，这真是你的想法吗？”

沈初云摇摇头说道：“这是林哲给我灌输的思想。后来我查阅了很多发展的比较好的家族企业案例，发现他们的成功都离不开现代化管理。林哲的建议让我茅塞顿开，我相信这是沈氏走向辉煌的关键一步。”

沈重安眼中闪过一丝深思，“初云，这样的话，沈氏会脱离你的掌控，让外部势力在公司野蛮生长，沈氏会不会变质？”

沈初云这才听出来，她的爷爷根本就不懂现代企业管理。

“爷爷，现代企业管理的核心很多，但最重要的有三个方面：有效的领导；有效的组织结构；创新和持续性。”

“引入职业经理是必由之路。沈家给他们制定目标和薪水，赏罚分明。他们虽然是分公司经理，但只是给沈家打工的打工仔。沈家想怎么用就怎么用。一切都是沈家说了算。沈家人的任务就是监督他们好好给沈家打工。”

沈初云把话说得这么直白，沈重安总算听清楚了。

沈重安沉吟片刻，说道：“初云，你说的有道理。只是，沈家人一直掌握公司大权，让他们一下子退出管理层，只怕会闹出乱子。”