第370章 边区兵工厂发展规划(第2页)

有初中水平的，他们就是未来的技术员，要能根据图纸，带领技工和工人生产出来。

有高兴水平的，基本都学过现代科学，要将他培养成工程师。

陈平安提供想法和大概的技术指导，由他们负责绘制图纸和带领大家制造出来。

而有着大学文化水平的人，那就是一个个高级工程师和各个科类的负责人。

帮助陈平安制定发展计划和培训他人。

至于下面的工人，那就只能一步步慢慢培养了。

陈平安打算实行8小时工作制，首先便是每天要有8小时工作，8小时睡觉。

4小时用来处理私人事物，比如做饭、吃饭、陪伴家人、打扫卫生、上厕所等等。

还剩下的4个小时，则需要用来做培训，培训主要分为三个方面：

一.文化水平的教育，创建扫盲班，教会他们读书识字。

这些人中的很多人，以后或许将作为基层管理者，分配到各大工厂。

二.技能水平的教育，将他们培训成技术工人，视能力给他们安排技术岗位。

三.安全思想教育，要让他们明白，他们为什么工作，在为谁工作，怎么做到安全生产，怎么做好保密工作等等。”

李云龙只是乐呵呵的听着，也不说话，见陈平安说完人的问题，这才说道：

“陈老弟一听就是文化人，不像咱老李，大字不识几个！”

“陈老弟所说，就像咱们八路军办夜校一样，白天打仗晚上学习，我看行的通！”

陈平安继续说道：

“至于地方面，到时候围绕着兵工厂。

会建立许多的发电厂、炼钢厂、冶金厂、加工厂等工厂。

所以，兵工厂所处的地方，最好有丰富的煤矿、铁矿、铜矿、淡水等资源。

这样，能最大程度的减少运输成本，保障生产的可持续性。

另一方面，兵工厂一但建立起来，那就是家大业大，到时候很难扔下就跑。

因此，兵工厂所在之地，一定要易守难攻，最重要的是敌人的坦克大炮上不来。”

李云龙一时间只觉得听的头大，跟研究这个相比，他宁愿去和鬼子干一仗。

陈平安没有理李云龙的反应，而是自顾自说道：

“兵工厂或许还应该军事化管理，所有工人都是军人，一方面能方便日常管理。

另一方面，战场伤退下来的士兵，也会有一个好的去处，不会成为家庭的负担。”

这一点，李云龙倒是非常有感触。

通常一场仗打下来，最让他难过的，除了那些战死的兄弟。

便是那些因战场上负伤留下残疾的战士，他们因负伤而无法留在军队。

一但回家，也会因为身体残疾而无法胜任农耕，成为家庭的拖累。

即便团里会会给予一定的补偿，但这毕竟只是杯水车薪，根本没办法保障他们的生活。

要是工厂生产能够收留他们，不禁给部队解决了一个老大难的问题。

以后，战士在战场上拼命，心里也会多一份底气。