第215章 Chapter215.引蛇出洞(第2页)

倪嘉南与夏志安对视一眼，最后夏志安说道：“我看还是尽量在公司内部化解，实在化解不了的，再交给法律去解决。”

说完后又对倪嘉南说道：“以前肖总和我说过，公司会考核事业部的外部事故率，就是形成恶性社会事件的事。”

“哦……”倪嘉南的眸光微转，点了点头后对关希图说道：“你刚才的矛盾转移的做法很好，我认为也会有效，我们先按这个节奏推，最后的几个刺头、或者别有用心的人，我们再特别解决。”

“好。”关希图轻扯了下嘴角，淡声应了下来。

因为有了前面的范例，后面的业务骨干谈话的效率都很快，一天下来，有管理责任的骨干人员都已经谈完，普通员工则交给管理人员去评估筛选，不仅减少了他们的工作量、员工对去留的不满也转移到基础管理人员身上。他们三个则只用面对在管理岗被裁掉的员工。

当然，也包括动用社会力量要胁倪嘉南的员工。

“我carol回酒店，夏总辛苦再把业务计划梳理一下，我们明天碰。”谈完最后一个员工后，倪嘉南见关希图的状态很疲惫，当即在夏志安/安排之前，先提出送关希图回酒店。

“那两位就先回酒店休息，我改天请两位体验一下我们南区的美食美景。”夏志安连声说道。

“夏总留步。”倪嘉南直接拎了关希图电脑包后，与她一起往外走去。边走还在边聊明天的行程，工作节奏很快。

但在夏志安看来，却觉得倪嘉南这个新事业部老大对这位总部hrbp过于殷勤了。

“我们积极解决问题的态度，可以掩盖查那些人底细的事。”上车后，倪嘉南对关希图说道。

“嗯，所以你的计划是工作能顺利推动起来，那人要讲条件，我们也继续和他们讲，总之是在同样的解决员工问题的逻辑上。”关希图问。

“是的。”倪嘉南点头：“只有这样他们才会开口谈条件。否则就只会暴力威胁，让我无法进入分公司大门，然后又对这里的职业环境感到害怕，就此灰溜溜的离开。那么南区就还是他们的天下。”

“夏总做个傀儡区总？”关希图有些明白倪嘉南原本的困境。

“能被收买就做同伙，不能被收买就做傀儡。”倪嘉南点头。

“所以……倪总，其实还是有危险是吧？”关希图下意识地看向车窗外。不看不要紧，这一看，吓得她立刻把头缩了回来。

“别看他们，我开车甩开他们，你打电话给夏总，让他到酒店门口接应。”倪嘉南也从后视镜里看到了两张熟悉的脸孔，正是他入住第一天的时候，在酒店门口拦着他不许出门的人。

“你小心。”关希图检查了一下安全带，又伸手拉住车顶的拉手，神情一片紧张。