Chapter119 宝刀未老(第2页)

“所以乔总刚才提出的疑问，从文件上来看是是经过所有董事和股东决议同意的，不存在争议。”

乔以安的这番解释自然是有说服力的，因为这份文件在坐每个人的电脑里都有备份，也是每个人经过多次讨论得出的，大家都不陌生。

乔以安在看了各人的表情后，继续说道：“当时的会议我没有参加，但我相信大家做出这样的决定，当然也是基于新业务的开发规则以及确保老业务的利润回报的基础上做出的。”

“从企业发展角度来看，新业务的风险性在70以上，而老业务的风险只有25，以事物的普遍规律二八原则来看，其实应该将80的投入入在20的新业务上，这是降低新业务风险的最佳办法，但既然决策已经定了，我也没有推翻的打算。”

“从业务在不同时期所需的资源来看，老业务早已成熟，增长点也已明确，资源放在增长点上足以，这种情况下，总裁需要那么大的审批权有什么用？”

“而新业务则是零开始的业务，如果审批权限在500万以内，请问乔总：是够做一个全球性市调呢？还是够做一次产品测试？”

乔以安淡然说道：“所以审批权限的原则，从来都不是职位的高低，而是业务类型的需求。我印象中乔总应该是哈佛商学院毕业的，新老业务交叉时期的资源分配模型，是商业管理最基础的课程，我很好奇，您是基于什么心里提出这样的问题的。”

看着乔子华愠怒得想要发作却又发作不得的表情，最后是老爷子打了圆场：“好了，解释清楚就行了。”

“其它人还有问题，可以通过邮件的方式写给我。大家的时间都很宝贵，用来上课就太浪费了。”

“董事长”乔子华不觉难堪，只觉得乔以安强词夺理。

“有问题到办公室找我，这件事就这样决定了。”董事长面色一沉，乔子华便不敢再说话。

“今天的会议到这里，秘书处通知人力资源部下任命通知。”

“以安在收到任命通知后，通知人力行政部你的办公资源和人力需求。”

“工作组在一周内将新项目工作组的年度规划和近期项目提议，提交到董事会。”

……

一项顺利成章，没有动任何人的资源，偏又给了他无数机会。

看着老爷子转身离开的背影，所有人都有一个感觉：宝刀未老。

在其它董事都离开后，乔子华对一直没有离开的乔以凡说道：“以凡，老爷子做了这么多年的平衡，不会因为你回来就打破，你自己要好自为之。”

“打破了吗？我只拿了一个你们都不要的项目，资源只有20，做不好就滚回美国去。”乔以安冷笑着说道：“乔总，其实我认为你该学学老爷子的平衡之术，别将那点子浅薄心思昭然若揭出来。很丢人啊。”