第55章(第2页)

“汉东省即将改革，平时用对峙的手段能让汉东省平衡，要改革就要拧成一股绳，朝着同一个目标前进。”

“一把手和二把手不和，省委也会乌烟瘴气，不能解决省委中的矛盾，汉东省的改革很难成。”

“双书记不信我说的，也能在省委中的讨论试试，尤其是关键抉择的考虑中试一试。”

叶波也知道说的太多了，还有些过火，一刻都不敢停留，如同火烧屁股的打了招呼就跑路。

双悠永没有拦着他，仔细的斟酌着他的话。

他是省委书记，对汉东省的权力没有留恋，没有等到他来改革，心里尽管遗憾，也是希望汉东省能变得更好。

来到汉东省担任省委书记，错过汉东省的改革让他遗憾，对此也始终保持初心。

在发展的背景下，组织需要坚定决心，一如既往的保持着自身的想法，坚持改革道路，让人民群众真正的实现吃饱饭穿的暖。

对于这些也是他希望看到的结果，要改革也需要有一位强势的一把手将省委的干部们带动，实现省委的一致性。

组织要改革，选择一位对汉东省熟悉的省委书记很有必要，省委书记对汉东省不了解，很难在汉东省改革成功。

改革的话题在不断的沟通，也要让改革真正的落实。

经过叶波的提醒，双悠永发现他过去想错了，想法出现了偏差。

省委内的政见不合在平时还好，温睿管理汉东省整体，赵立春负责京州市。

在改革时期，不能有意见不合！

比如一项工程，市政府要盖楼，省政府规划工厂，下面的干部要懵逼了，到底听谁的？