第354章 基本常识，升职要贡献(第2页)

　　第二，早餐时间7:00——9:30，午餐时间11:00——14:00，晚餐时间18:00——20:00。

　　一般晚餐会提前结束，食堂也会关门。

　　第三，超市里只能用工作牌结账，购买商品需要充值到里面去，超市里面有卖很多东西，生活用品吃喝等等几乎都有。

　　第四，每月月底发工资，实习员工2000鬼币/一个月，不满整月按照每天60元发放。

　　在得到第四点信息时，江凡还问了现在是多少号。

　　“距离发工资还有四天的时间，不出意外，你们这批实习员工也会有。”

　　第五，实习员工跟正式员工的工作福利相差巨大，光光是工资，正式员工每月至少1万打底，级别越高，工资越多，还有光明养猪场的分红！

　　江凡问了老烟鬼，从蓝牌员工转到绿牌需要多久的工龄。

　　老烟鬼没有正面回答，只是笑了笑。

　　随后意有所指，说出一个让人不解的话。

　　“看你对养猪场的贡献。”

　　贡献？

　　江凡愣了愣，他没有想到的是，正式员工往上升职，要的不是工作年数，也不是工作总评，更不是两篇怪谈规则里提到的工作考核。

　　而是，贡献！

　　贡献这个词，可解释意思很多，将自身的某种东西给予出去。

　　贡献了青春，贡献时间心血，甚至是把猪养得好，贡献了自己的技术。

　　江凡脑海中浮现两个人。

　　李二和李强。

　　在晚上的时候，李二变成肉猪，李强则是成为了黑猪。

　　黑猪的地位最高，如果按照职级的划分，李强至少是名绿牌工作人员，甚至是红牌工作人员。

　　昨晚在场的大部分都是花猪与肉猪，而与他同一批实习员工都是肉猪。

　　假设。

　　肉猪是白牌员工。

　　李二是肉猪，也应该是白牌员工。

　　以此往后推，肉猪是白牌员工，花猪是蓝牌正式员工，黑猪是绿牌员工。

　　但，培训师李远是黑猪，职级却为红牌员工。

　　这样的话，可能性就存在两种。

　　肉猪可以是白牌员工，也可以是蓝牌员工。

　　黑猪可以是绿牌员工，也可以是红牌员工。

　　这或许是部门不同导致的地位工牌颜色不同，一个是培训师，一个是面试官hr。

　　假设李二也是正式员工呢？

　　李二与李强一同出来买猪和卖猪，李二又和老头李继业一样，都是肉猪。

　　实习员工就能够去卖猪和买猪了吗？

　　江凡认为几率较小，更大的可能是，只有正式员工才能一同去买猪卖猪。

　　“我们这批实习员工实习的地方都是养殖d区，按照现有的信息，以后的工作极有可能也是在养殖区内工作，或许有转去其他部门工作的，比如厨房，食堂，楼长，后勤等等，那也应该是在转正后调过去，或者从一开始就应聘其他部门的工作。”

　　以肉猪也有可能是正式员工的推断。

　　肉猪为是蓝牌员工，花猪是绿牌员工，那么黑猪就是红牌员工。

　　李强是绿牌或者红牌员工，在昨日看到李强时候，李强的面容较为年轻，大概在三十上下。

　　三十上下的李强比老烟鬼都还年轻许多。

　　这么年轻就成为绿牌，红牌工作人员，到底是拿出了什么贡献，才会升职到这么高的职位？

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