第3077章(第2页)

说这里，张子兴的嗓子微微有些嘶哑，也顾不得礼节，端起茶杯咕嘟咕嘟的喝了几口。

然后继续道：“为了让集体发展的更好，我的想法是工长或者线长，不一定非得是本村寨的人，也可以从外面高新招募。

但必须得是在管理或者技术上过硬的商人或工匠。

商人担任因为他们懂得经商，知道商谈中细节以及熟悉市场，能将利益最大化。

技术高的工匠就是集体的定海神针，保证不出错的同时还能开发更多种类的货物以适应市场的需要，增加竞争力。

至于说外招的人会不会消极怠工、不干活等等的，可以采用对赌的方式，双方约定一个利益数据，达到了给出多少的待遇，达不到分文不给等等。”

“除了上述之外，工长和线长我的建议是前期只需要会管理就行，但后期至少要郡学毕业才可以担任，再优秀的外人也不如从自家成长起来的子弟信任度高。”

“注意，哪怕是郡学和大学毕业的子弟，也必须得从最基础的工位做起，而非一上来就能担任管理的位置。”

“从普通工匠到工长、线长，再到议会长，在这个过程中，从管理一条流水线到全部，再到整体的村镇管理，一步步的晋升，既懂技术又懂管理，避免外行指导内行。”

“从经验管理过渡到系统性的管理，我们不能说刚开始是做漆盒的，那就一直做漆盒，能不能扩展一下类别，增加竞争力、分担风险？”