165 第 165 章(第2页)
职工们全都望向叶厂长。
啥实验？
叶满枝问：“哪位同志愿意去罐头车间跑个腿？”
上次在仓库参与打架的罗强站了出来，“叶厂长，我去吧，有什么事啊？”
叶满枝让甄主任写了一张借用1吨白糖的条子。
同时，她自己也掏出钢笔写了一张。
然后将两张条子一起交给了罗强，让他往罐头车间跑一趟，借用1吨白糖。
罗强去了将近一个钟头，等他再回来的时候，其他人已经开始工作了。
他走到台案前，对正在包糖纸的叶满枝说：“叶厂长，我先把甄主任的条子给了罐头一车间的陈主任，陈主任说他们的白糖都是按照生产计划安排的，没有多余白糖。我跟他磨了一会儿，他就让我去找保管原料的几个工人商量。”
“那你们商量得咋样啊？”
罗强笑道：“嘿嘿，甄主任的条子不好使，人家不肯借白糖，等我拿出你写的那张条子，人家才转变了口风，问我借了白糖以后，啥时候能还。”
旁边有人问：“罗强，你怎么回的呀？”
“我说一个月之内肯定能还，但那两个保管员不答应，让我找叶厂长写个条子，条子上必须有明确的还白糖日期，还得写上，要是因为出借白糖，影响了生产进度，厂里不追究罐头车间的责任。”
这种条子，领导们通常是不会写的。
谁也不确定上面什么时候能给厂里拨白糖，万一超出期限还没归还白糖，那耽误生产进度就是批条领导的责任。
除非十分有把握，否则没人愿意白纸黑字给人留下这种把柄。
叶满枝手上还唰唰包着糖纸，玩笑似的说：“有可能是我这个副厂长说话不管用，人家罐头车间不给面子。甄主任，上次牛厂长批的条子还在吗？”
甄主任说：“在，我收着呢。”
“那咱借用一下牛厂长的条子，”叶满枝笑着交代道，“罗强，你拿着牛厂长的条子，再往罐头车间跑一趟，知道怎么办吧？”
“知道知道，我攥着条子，只给他们看签名。”
罗强说完便一溜烟地跑了。
他这次去的时间不长，半小时就跑了回来。
“叶厂长，我把牛厂长的条子也给他们看了，还是不管用。人家说让牛厂长再写个条子，跟之前要求的一样，要有还白糖的日期，而且还让牛厂长写上，如果耽误了生产进度，不影响罐头车间评先进集体，不影响奖金发放。”
旁听的工人们：“……”
罐头车间的人咋这么硬气？
连牛厂长的条子都不好使？
有人问：“他们是不是看出那条子是假的了？”
“没有，他们连条子都没看，只说让牛厂长再写一张有归还日期和免责的。”罗强挠挠头说，“我跟他们车间的人打听了，他们车间里有‘仓库领料及发料制度’，领料发料都是由每个班次固定的两人负责的，要是原料对不上数，耽误了生产进度，就要追究个人的责任，奖金、评优啥的全都没份。”
其他人嘀咕道：“那谁干这个工作谁倒霉了，老虎还有打盹的时候呢，万一原料对不上数还得被追责。”
罗强呵呵笑道：“我刚才也是这样说的，但他们说，罐头车间对这个岗位和安全岗有额外的补贴，要是一直不出错，年底会从车间的集体奖金里提取一部分，奖励给他们。”
能多得到一份奖金，肯定有人愿意干。
罗强带回来的消息，在车间里又掀起了一阵讨论热潮。
其实厂里的各种制度挺多的，那个领料发料制度，他们车间也有。
只不过，并没有将责任明确到个人身上。
就拿这次的白糖危机来说，只要车间主任同意就能将白糖划走。
要是追究责任的话，应该追究到车间主任身上，但甄主任也是见了厂长的条子才放行的。所以，事到如今，工人们想埋怨都不知该埋怨谁。
罗强好奇地打听：“叶厂长，我听说罐头车间是《鞍钢宪法》的试点，他们的这些花样是不是因为搞了那个《鞍钢宪法》啊？”
叶满枝在心里表扬一句“上道”，笑着点点头，高声说：“罐头车间确实是咱们厂《鞍钢宪法》的试点，有些同志可能已经知道《鞍钢宪法》是怎么回事了，两参一改三结合嘛，像我和供销科的同志，每周都来咱们车间劳动一天，就是践行干部参加劳动的要求。同样的，罐头车间的工人严格把控生产原料的进出，也是工人参加管理的结果。”
“这么说吧，除了日常生产，罐头车间的所有工人，都是有责任在身的，每个人都管着车间里的一项工作，大家都是管理者。”
糖果车间里有上百人，对于叶满枝的这番话，很多人只是听个乐子、看个热闹，但有那想的多的人，就觉得罐头车间这种办法也不错。
虽然责任具体到人了，但也因为责任具体到人，降低了集体共同承担责任的风险。
这次的白糖危机，不就差点让所有人一起损失奖金嘛。
叶满枝趁机在糖果车间介绍了鞍钢宪法，但是并没有要求马上推行，只是先在大家心里播下一颗种子。
……
此事过后，叶厂长没有特意宣扬自己给糖果车间出的主意，可是解除了危机的车间工人们，自发帮她宣传了一波。
而且她有两个现成的宣传员——周如意和四哥。
周如意在厂里的亲戚多，回家稍微提一提，就能一传十，十传百。
四哥虽是刚进厂的，但他在社会上闲晃多年，拥有吸引狐朋狗友的体质，进厂没多久，就因为一起抽烟，认识了好几个同样不着调的家属工。
有这两人帮忙宣传，小叶厂长的事迹，以及罐头车间和糖果车间对同一件事的不同反应，很快就成了工人们茶余饭后的谈资。
工人们才不管什么制度，什么宪法，大家只笑话糖果车间不硬气，一见到厂长的条子就啥原则都没了，差点把自己的奖金也折腾没了。
作为与这件事牵扯最深的两位厂长，叶满枝和牛恩久都没把工人的讨论当回事。
汽水如期投产，牛恩久办成一桩大事，正在兴头上。
而叶满枝也没奢望，因为批条子这点小事就能打破老牛厂长的一言堂。
但老牛这次挖了坑却不管埋，让糖果车间怨声载道，还是有些打击威信的。
*
“我现在只想把《鞍钢宪法》继续深化推行下去，今年能否评个先进个人，就全看罐头车间的成绩了。”
叶满枝从衣柜里翻出一套列宁装，在身上比量了一下，回身问：“你觉得穿这件去参加游行怎么样？”
“换一套浅色的吧。”吴峥嵘瞅一眼，认真给出意见，“你们单位那些男厂长也会穿深色衣服，不是黑色就是深蓝色，你跟他们同色系，显不出你这位女厂长的特殊地位。”
“我才不跟那些男同志穿一样的，我得鹤立鸡群，与众不同！”叶满枝将衣服放回去，重新翻箱倒柜，找了一会儿又羡慕地说，“还是军人好啊，所有场合都可以穿军装，多省心！”
今年是建国15周年，全国各地都要组织集会游行欢度国庆。
滨江也要在十月一号当天举行群众游行活动，而且游行还是有主题的——祝贺建国十五年来的伟大成就，欢呼主席思想的伟大胜利。
到时候全市所有单位都要组织人手参与游行，尤其是各大国营工厂，还得派人展示15年来取得的成绩。
滨江第一食品厂作为全市最大的食品厂，肯定是要好好准备的，全厂所有领导都要参与欢庆游行。
叶满枝翻找了半天，没找到满意的，“我明天去问问工会的皮主席和余总工穿什么服装，到时候我们女同志穿一样的！”
“……”
叶厂长试了十多套衣服，连压箱底的旗袍都套到身上臭美了，还抱着琵琶弹了两支小曲儿。
吴峥嵘什么正事也没干成，被小叶厂长的换装硬控了一个小时，结果小叶厂长仍然没能选到合心意的衣服。
“柜子里要是没有合适的，你就买一套新的。布票还有吧？”
这是最佳方案。
叶满枝其实很想假贤惠一下，但她实在没憋住，在吴博士的脑门上吧唧一口。
“我还有一块新料子没用呢，等我找时间自己做一件新衣裳！”
她回身去找那块压箱底的料子时，吴玉琢小同志风一样跑进家门，直接回了自己房间，不知从屋里拿了什么，又匆匆忙忙地往外跑。
叶满枝将闺女喊回来，“吴会计回来啦，吴会计你干活累不累啊？先喝口水吧？”
吴玉琢刚从地里劳动回来，脸颊被蚊子叮出两个大包，跟抹了红脸蛋似的。
她拍拍自己身前的军用水壶说：“我带的水还没喝完呢，妈妈，我有急事先走啦！”
吴峥嵘伸出一条长腿将小崽拦下来，冲她手里的东西扬了扬下巴，“你拿存折干什么？”
吴会计很有责任感地说：“团长让我去银行取钱，买彩纸做小彩旗！”
一想到五岁的吴会计要去银行取钱，叶满枝就想笑。
她努力绷住表情，一本正经地问：“吴会计，你们买彩旗干嘛？”
“当然是有用呀！”吴玉琢很骄傲地宣布，“我们儿童团要去参加国庆节游行啦！”
闻言，夫妻俩交换了一个心照不宣的眼神，又不约而同看向身高还不到亲爹大腿根的吴会计。
就吴会计这样的，走在游行队伍里，只能看看前面人的屁股了。