第1068章 安排人手设立零食研究中心(第2页)

总不能大事小事都要来找他吧，虽然他总说有什么事尽管找他，其实只是为了让他们安心工作。

真所有问题都找他，他要怀疑他们的能力了。

至于原恒杰这个新员工，不锻炼他永远不会进步。

在高压的工作环境中，人的进步才是最快的。

所以现在的情况是林天有意促成的，希望原恒杰不要让自己失望。

在林天离开了会议室后，其他人都很有默契地没有离开会议室。因为林天只说了大致的工作，但是具体的工作细节，还是需要他们一步步落实。

“把楼下的办公室租下来比较简单，只需要找到这栋大厦的物业公司就可以了，现在的办公室就是我租的，这事比较简单。”

“设备也可以等到研究人员来了再去采购，这事可以放在最后处理。”

“现在最头疼的就是装修问题，请哪个装修团队，买什么地砖、门窗都需要我去过问。”

“当然想省事的话，找个装修公司全包了，但是这个装修公司也需要我去筛选。”陈伟把自己要负责的事稍微理顺一点，他这些话也是说给大家听的。

特别是原助手，让他知道自己的工作流程，回头汇报工作进度的时候，也能简练一点。

当然也让他部门的其他人也听一听。

“我下午请假去一趟厂区吧，和厂区的人事沟通一下招人心得，顺便把招人的要求问清楚，不然我招人也没个章程。”洪峰也说着自己的计划。

林天和原助手都没和他说清楚招这个研究人员有什么要求，只能他自己去摸索了。

起码去了厂区后，能从那边的人事口中找到大致方向也好。

不过他们公司没有一个专业人士，很容易被人糊弄，哪怕对方夸夸其谈，他们都分辨不出来。

看来他得和厂区的研究人员好好聊聊，学习一下相关知识，起码他作为面试官去面试的时候，不会被人骗了。

不然他们的研究中心改名叫骗子中心得了。

原恒杰就坐在自己的位置上听着他们的安排，觉得他们的工作能力都很强。

林天下达任务后，他们能迅速响应，并做出安排。

而且都是落在实处的安排，如果是他，接到任务的时候大概率是情绪上的不耐烦。

还有因为对自己工作能力的不自信导致的焦虑。

总之肯定没办法他们这么从容安排工作，他要学习的东西还有很多。

而他现在最欠缺的就是工作经验，希望完成林天交代的这项任务后，他的工作能力有所提升。

“大家最好两三天来我这汇报一次进度，我也好跟老板汇报。”原恒杰说了一下汇报的时间。

一个星期汇报一次时间有点长，一个星期汇报两次正好。

他是这样想的，也是这样和他们说。

好在他们对自己这个汇报时间没有异议，不然他还要绞尽脑汁说服他们。

他现在对于他们的反驳还是有点不自信，容易被他们牵着鼻子走，好在他们没说什么。