第3403章(第2页)

然而，在长峡相关部门统计补贴数字时，路北方也了解到，长峡煤矿当前的内部，同样存在诸多弊病！尤其是领导经营层面，擅自安排自己的亲戚朋友进入企业，闲差职务大多由领导亲友担任的情况极为突出，甚至还有个别领空饷的现象。

路北方的性格，注定了他眼中容不得沙子。如今这企业一方面补不了员工福利，一方面却存在吃空饷现状！这让他自然大为光火。当即，他就暗下决心，趁此机会，既要解决遗留问题，也要来次企业内部的大整治！

于是，就在工作组统计补发数据的同时，路北方要求长峡县委派出纪委、组织部工作人员进驻长峡煤矿，仔细审核相关账目，对裙带关系进场人员进行谈话，对于企业闲赋人员，领空饷人员，该下放的下放，该清退的清退，绝不姑息迁就。

仅仅用了三天，补偿方案与纪检组织部门出台的整治方案同时公示。

根据这份公示，此次清退的闲职人员，达到400人。

路北方看着这名单，原本还担心会有太多反对声音。

哪知道，就在这两份方案贴出来的当天下午，长峡煤矿百余职工，敲锣打鼓来到长峡县政府指挥部，以示感谢。

这结果，着实让人意外。

不过，职工心里痛快了，可企业管理者愿不愿意呢？

这次，市里虽然为长峡煤矿统筹了几千万元，但企业依然要掏出两个多亿，这对于长峡焦煤来说，无疑是一笔不小的开支。

路北方担心企业经营者符得志团队会有成见，毕竟这笔支出，肯定对企业的经营和发展，产生一定影响。